Важно
ИП могут сдавать декларацию 3-НДФЛ через Личный кабинет Закреплено право снижать премии при дисциплинарных взысканиях с ограничением по размеру. Закон вступает в силу 1 сентября 2025 года.
В статью 135 Трудового кодекса РФ внесены изменения, регулирующие условия премирования работников, в отношении которых применены дисциплинарные взыскания.
Установлено, что:
- системы премирования разрабатываются с учётом качества, эффективности, продолжительности работы, наличия дисциплинарных взысканий и иных критериев;
- работодатель вправе предусмотреть снижение размера премий, начисляемых за период действия дисциплинарного взыскания;
- снижение возможно только по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации;
- размер уменьшения премии не должен снижать месячную зарплату более чем на 20%.
Реализуется Постановление Конституционного Суда РФ от 15 июня 2023 года № 32-П.
Краткая справка о документе
- Дата принятия: 7 июня 2025 года.
- Дата вступления в силу: 1 сентября 2025 года.
Другие документы, вступающие в силу 1 сентября 2025
