Важно
Подготовлен законопроект о повышенной оплате выходных в командировке Разрешено трудоустройство подростков 14-18 лет в выходные и праздничные дни в период летних каникул при соблюдении дополнительных условий. Федеральный закон вступает в силу 1 сентября 2025 года.
Полный текст документа на нашем сайте
![]()
Актуальная версия документа, комментарии, аналитика в КонсультантПлюс
Внесены изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся особенностей привлечения несовершеннолетних работников к труду в выходные и нерабочие праздничные дни.
Федеральный закон устанавливает, что лица в возрасте от 14 до 18 лет могут работать в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул при соблюдении следующих условий:
- трудоустройство происходит по направлению органов службы занятости населения либо в составе студенческих отрядов, включенных в реестр молодежных и детских объединений, получающих государственную поддержку;
- для работников в возрасте от 15 лет необходимо их письменное согласие;
- для работников младше 15 лет требуется их письменное согласие и согласие одного из родителей или попечителя;
- для отдельных категорий несовершеннолетних требуется также согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя в соответствии с частью 4 статьи 63 Трудового кодекса РФ.
Краткая справка о документе
- Дата принятия: 7 апреля 2025 года
- Дата вступления в силу: 1 сентября 2025 года
Другие документы, вступающие в силу 1 сентября 2025
