Процедура увольнения при заключении военного контракта

Размер шрифта:

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос о процедуре увольнения сотрудника, который заключил военный контракт и желает уволиться по собственному желанию.

Вопрос

Сотрудник хочет уволиться по собственному желанию после заключения контракта на военную службу. Как поступить работодателю: уволить сотрудника, заключившего контракт на прохождение военной службы, по собственному желанию или приостановить договор? Нужно ли приостанавливать действие трудового договора, и какие документы необходимо предоставить в случае приостановления?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: если работник желает уволиться по собственному желанию и не обращался с заявлением о приостановлении действия трудового договора, то работодателю следует уволить его. Приостанавливать действие трудового договора в данной ситуации не требуется.

Правовое обоснование позиции

В соответствии с частью 1 статьи 351.7 Трудового кодекса РФ, действие трудового договора может быть приостановлено в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта, но только если работник обратился с соответствующим заявлением. В случае, если работник желает уволиться, работодатель обязан уволить его согласно части 1 статьи 80 ТК РФ, обеспечив уведомление за две недели и проведение окончательного расчета в последний день работы, включая выдачу трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности.

Вывод

Таким образом, если сотрудник выражает желание уволиться по собственному желанию и не просит о приостановлении трудового договора, работодатель должен произвести увольнение с соблюдением всех предусмотренных Трудовым кодексом процедур.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от конкретной ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

Трудоустройство несовершеннолетних на неполное рабочее время
Исчисление срока предупреждения работника о событии
Перевод на другой участок или цех
Подписание трудового договора с разными видами подписей: электронной и обычной
Оплата труда за командировку в выходной день
Оплата проезда в отпуск для матери, находящейся в декрете

Статья 351.7 ТК РФ. Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)