Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили необходимость обязательного психиатрического освидетельствования для водителей электропогрузчиков.
Навигация
Вопрос
Вопрос касался того, требуется ли направлять водителей электропогрузчиков на обязательное психиатрическое освидетельствование и какие нормативные акты регулируют эту необходимость.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: водители электропогрузчиков должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование. Это процедура осуществляется при приеме на работу или при выявлении врачом психиатром противопоказаний при проведении обязательного медицинского осмотра. Такое освидетельствование является обязательным в соответствии с нормами законодательства и проводится за счет работодателя.
Правовое обоснование позиции
Согласно абзацу четырнадцатому части третьей статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан организовывать проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, включая психиатрические освидетельствования, в случаях, предусмотренных законом. Эти требования направлены на обеспечение безопасности труда и здоровье работников в определённых видах деятельности.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 214.Работник обязан проходить обязательное психиатрическое освидетельствование, если это предусмотрено законодательством.
Вывод
Таким образом, водителю электропогрузчика необходимо проходить психиатрическое освидетельствование, что регламентируется трудовым законодательством с целью обеспечения безопасности и предотвращения возможных рисков на рабочем месте.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Нужно ли вносить переподготовку в трудовую книжку?
- Что делать, если работодатель отказывает в увольнении?
- Нужно ли заново проводить СОУТ после реорганизации?
- Что делать, если предложено уволиться по соглашению сторон?
- Может ли сотрудник иметь два основных места работы в РФ и Беларуси?
- Может ли работодатель снизить премию без уведомления?