Как заключить трудовой договор с осужденным из колонии-поселения?

Навигация

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли заключить трудовой договор с осужденными из колонии-поселения и какие условия при этом нужно включить.

Вопрос

Организация хочет использовать труд осужденных из колонии-поселения. В колонии сообщили, что трудовой договор необходимо заключать с самими осужденными, а не с колонией. Организация также хочет понять, как прописать в договоре перечисление заработной платы на счёт колонии. Какие условия обязательны при заключении такого трудового договора?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: договор между осужденными и организацией не может быть квалифицирован как трудовой договор, так как осужденные не приобретают статуса работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Заключение трудовых договоров между осужденными и исправительными учреждениями не предусмотрено, потому что на осужденных возлагается обязанность трудиться без возможности добровольного соглашения. В данном случае необходим типовой договор между колонией-поселением и организацией, который утвержден Приказом ФСИН России от 18.12.2019 № 1160. Заработная плата перечисляется на счёт колонии согласно условиям этого договора.

Правовое обоснование позиции

Согласно части 8 статьи 11 Трудового кодекса РФ, трудовое законодательство не распространяется на осужденных к лишению свободы. Правовые нормы трудового законодательства применяются к труду осужденных лишь в случаях, прямо предусмотренных уголовно-исполнительным законодательством.

Уголовно-исполнительное законодательство (часть 2 статьи 2 УИК РФ) устанавливает порядок и условия исполнения наказаний, включая порядок и условия труда осужденных. Права и обязанности осужденных, в том числе обязанность трудиться (часть 1 и 2 статьи 103 УИК РФ), регулируются уголовно-исполнительным кодексом. Трудовой договор, согласно части 1 статьи 56 Трудового кодекса РФ, является добровольным соглашением между равноправными сторонами, что не соответствует условиям труда осужденных.

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей): военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы; члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор); лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера; другие лица, если это установлено федеральным законом.

Вывод

Таким образом, заключение трудового договора с осужденными из колонии-поселения невозможно. Организация должна заключать типовой договор с самой колонией, а заработная плата будет перечислена на счёт колонии по установленным условиям.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Нужно ли проводить вводный инструктаж по охране труда для внутреннего совместителя?
• Можно ли не увольнять работников при сокращении штата?
• Правомерно ли уменьшение заработной платы за отгулы?
• Когда начинается срок привлечения к дисциплинарной ответственности?
• Как правильно воспользоваться статьёй 142 Трудового кодекса РФ
• Может ли донор взять день отдыха на праздничный день?