Как оплачивать и отмечать в табеле дни отстранения по справке фельдшера без больничного?

Навигация

Вопрос

Во время вахты сотрудник заболел, фельдшер не допустил его до работы, однако листок нетрудоспособности (больничный) ему не открывали. Каким образом учесть такое отсутствие в табеле рабочего времени и как должна начисляться оплата за этот период?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: если лист нетрудоспособности не выдан, время отсутствия нельзя квалифицировать как болезнь, однако и считать его прогулом или неуважительной причиной нельзя — фельдшер официально отстранил работника по состоянию здоровья. Такое отсутствие считается недоработкой по независящим от сторон обстоятельствам. Поэтому эти дни в табеле можно отметить специальным внутренним кодом, который работодатель вправе установить самостоятельно. По оплате: за такие дни работнику полагается не менее 2/3 его тарифной ставки (оклада), рассчитанной исходя из реально отработанного времени, так как нарушение трудовых норм произошло по уважительной, но не документально (больничным) подтвержденной причине, не зависящей от работника и работодателя.

Правовое обоснование позиции

Часть 2 статьи 155 ТК РФ предусматривает сохранение оплаты не ниже 2/3 от оклада при невыполнении норм труда по причинам, не зависящим ни от работника, ни от работодателя. Поскольку унифицированные табели такого случая отдельным кодом не обозначают, работодатель разрабатывает и утверждает его сам.

Трудовой кодекс РФ, статья 155 (часть 2): при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей оклада, рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.

Вывод

Таким образом, при недопуске фельдшером к работе без оформления больничного отсутствие отражается специальным кодом по внутреннему приказу, а оплачивается не менее чем в размере 2/3 тарифной ставки.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли отказаться от командировки, если отправка выпадает на ночное или нерабочее время?
• Как правильно делать записи в трудовой книжке для директора подведомственного учреждения?
• Нужно ли проводить внеплановый инструктаж после отпуска по уходу за ребёнком?
• Что делать, если рабочее место не соответствует требованиям и не выдали карту СОУТ?
• Сколько раз можно брать дополнительный отпуск за вредные условия труда за рабочий год?
• Может ли работодатель принудительно дать отгулы за свой счёт вместо оплаты сверхурочной работы?