Что значит «в течение года» для донорских дней

Навигация

Вопрос

Работника интересует, как трактовать сроки предоставления дней отдыха в случае сдачи им крови в качестве донора. В частности, возникает вопрос, что подразумевается под «в течение года» — календарный год или период в 12 месяцев с даты сдачи крови.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: дни отдыха, предоставляемые донору, не ограничены рамками календарного года. Работник может воспользоваться ими в любой момент в течение 12 месяцев с даты сдачи крови.

Правовое обоснование позиции

Согласно ч. 2 ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации, если работник и работодатель заключили соглашение о выходе на работу в день сдачи крови, работнику предоставляется по его желанию другой день отдыха. Этот день не ограничен календарным годом. Также, согласно ч. 4 ст. 186 ТК РФ, после каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в течение 12 месяцев после дня сдачи крови.

Часть 2 статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации:

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

Часть 4 статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации:

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Вывод

Таким образом, дни отдыха, предоставляемые работнику за сдачу крови, могут использоваться в течение 12 месяцев с даты сдачи крови, но не ограничиваются рамками календарного года. *Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.*

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Как часто можно получать зарплату при 0,4 ставки от МРОТ
• Что делать специалисту по охране труда, если у работника болит голова
• Отмена отпуска с последующим увольнением во время болезни
• Составление жалоб работником на работе
• Можно ли использовать СИЗ с истекшим сертификатом?
• Как правильно считать норму рабочего времени при шестидневной рабочей неделе