Минтруд дал разъяснения по отчетности о вакансиях на портале «Работа в России»

Письмом Минтруда от 04.05.2022 № 16-1/В-378 разъяснены некоторые вопросы направления сведений об имеющихся у работодателя вакансиях в службу занятости. В частности, ведомство обратило внимание на:

• необходимость подавать такую информацию ежемесячно. Например, компания, сформировав сведения об имеющихся вакантных позициях по состоянию на конец месяца, вправе направить их в профильное ведомство не позднее десяти рабочих дней следующего месяца;
• наличие у работодателей нескольких вариантов направления информации, например, они вправе воспользоваться функционалом портала «Работа в России» или воспользоваться почтовым отправлением. С 01.01.2023 станет доступным функция направления таких сведений через портал Госуслуги;
• административную ответственность, предусмотренную за невыполнение обязанности по направлению таких сведений. Должностному лицу организации за такое нарушение грозит штраф от 300 до 500 рублей, а для юридического лица — от 3000 до 5000 рублей.

По этой теме:

• оформляем работника — гражданина Украины;
• трудоустройство граждан Украины, ДНР и ЛНР в 2022 году;
• изменились правила работы сайта «Работа в России»;
• на Госуслугах можно будет подписать трудовой договор.

Эксперты КонсультантПлюс составили подробное руководство, которое поможет зарегистрироваться на портале «Работа в России» и отчитаться о вакансиях в организации. Используйте эти инструкции бесплатно.

Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс (бесплатно на 2 дня)