Закрепление понятий «стажировка» и «стажер» в Трудовом кодексе
В Госдуму внесён законопроект №1252024-8, закрепляющий в ТК РФ понятия «стажёр» и «стажировка» как вид срочных трудовых отношений. Вступление в силу — с 1 марта 2027 года.
Что это за инициатива
По итогам заседания Государственного совета 25 декабря 2025 года Президент РФ поручил Правительству внести в Трудовой кодекс понятия «стажировка» и «стажёр», определив стажировку как вид срочных трудовых отношений. Срок исполнения поручения — 15 июля 2026 года.
Сейчас понятия «стажёр» и «стажировка» в ТК РФ отсутствуют. Стажёры фактически работают без оформления трудового договора, предусмотренного кодексом, и без сопутствующих гарантий. Поправки должны урегулировать этот правовой пробел.
4 июня 2026 года группа депутатов Государственной Думы и сенаторов внесла законопроект № 1252024-8, подготовленный во исполнение поручения Президента. Вступление поправок в силу предусмотрено с 1 марта 2027 года.
Что предлагают
- Ввести в ТК РФ определения понятий «стажировка» и «стажёр».
- Признать стажировку видом срочных трудовых отношений, направленных на приобретение первичного профессионального опыта, практических навыков и адаптацию к труду.
- Закрепить понятие «трудоустройство на стажировку».
- Предоставить учащимся право работать с наставником в свободное от обучения время.
- Предусмотреть возможность перевода стажёра на постоянную работу без прохождения испытательного срока.
Что нужно знать
-
Кто инициатор?
Законопроект внесли 8 депутатов Государственной Думы совместно с 4 сенаторами — всего 12 соавторов.
-
Зачем это нужно?
Закрепить правовой статус стажировки в ТК РФ — сейчас понятия «стажёр» и «стажировка» в кодексе отсутствуют, и молодые специалисты работают без чётких трудовых гарантий.
-
Кого затрагивает?
Граждан, получивших среднее профессиональное или высшее образование либо прошедших профессиональное обучение, и работодателей, принимающих стажёров.
-
Какой номер законопроекта?
Законопроект зарегистрирован под номером 1252024-8, внесён в Государственную Думу 4 июня 2026 года.
-
На какой стадии?
4 июня 2026 года законопроект внесён в Государственную Думу и направлен в профильный Комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов.
-
Когда заработают поправки?
Законопроект предусматривает вступление поправок в силу с 1 марта 2027 года — эта дата прямо указана в тексте документа.
