Ограничение зарплат руководителей госкорпораций пятикратным пределом
Депутаты фракции СРЗП внесли в Госдуму законопроект о лимите зарплат руководителей госкорпораций — не более пятикратной средней зарплаты работников организации.
Что это за инициатива
Поправки в статью 145 Трудового кодекса РФ касаются оплаты труда руководителей организаций с государственным участием. Сейчас предельная кратность зарплат руководителя и работников установлена только для государственных внебюджетных фондов, ТФОМС, государственных и муниципальных учреждений и унитарных предприятий — для госкорпораций, публично-правовых компаний и хозяйственных обществ с госдолей такого норматива нет.
Авторы предлагают распространить аналогичное ограничение на эти организации.
Что предлагают
- Установить, что среднемесячная зарплата руководителя, его заместителей и главного бухгалтера госкорпорации, публично-правовой компании или хозяйственного общества с долей государства либо муниципалитета более 50% не может превышать пятикратный размер среднемесячной зарплаты работников организации.
- Распространить ограничение на государственные корпорации, публично-правовые компании и хозяйственные общества с контрольной государственной или муниципальной долей.
- Учитывать при расчёте зарплаты руководителя, заместителей и главного бухгалтера все выплаты из всех источников — включая выплаты от дочерних обществ и связанных с организацией юридических лиц.
Что нужно знать
-
Кто инициатор?
Группа депутатов фракции СРЗП — С. М. Миронов, А. А. Кузнецов, Д. Г. Гусев, М. Г. Делягин, С. В. Кабышев и Н. В. Новичков, всего 6 человек.
-
Зачем это нужно?
Авторы указывают, что в организациях с госучастием зарплаты топ-менеджмента несоразмерно превышают среднюю зарплату работников, что создаёт неоправданную социальную поляризацию.
-
Кого затрагивает?
Госкорпорации, публично-правовые компании и хозяйственные общества с долей государства или муниципалитета более 50% — их руководители, заместители и главные бухгалтеры.
-
Какой номер законопроекта?
Законопроект № 1295338-8 зарегистрирован в СОЗД ГД 21.07.2026 и направлен Председателю Государственной Думы.
-
На какой стадии?
Законопроект внесён в Государственную Думу 21.07.2026, рассмотрение в профильных комитетах пока не назначено.
