Обязательная ежегодная индексация зарплат не ниже инфляции
Последнее обновление инициативы: 13 мая 2026
Предлагается обязать работодателей индексировать зарплату не реже раза в год и не ниже уровня инфляции за предыдущий год поправками в ТК РФ.
Что это за инициатива
Межфракционный законопроект № 1116665-8 предлагает уточнить статью 134 Трудового кодекса: закрепить обязательную периодичность и минимальный размер индексации заработной платы для всех работодателей. Действующая редакция ТК РФ обязывает коммерческих работодателей проводить индексацию, однако не устанавливает ни конкретных сроков, ни минимального коэффициента — порядок остаётся на усмотрение работодателя. Сотрудники бюджетных организаций индексируются ежегодно; авторы инициативы предлагают распространить аналогичный стандарт на коммерческий сектор.
Что предлагают
- Дополнить статью 134 ТК РФ требованием об индексации зарплаты не реже одного раза в год.
- Установить минимальный размер индексации — не ниже официального уровня инфляции за предыдущий год.
- Уравнять требования к коммерческим работодателям с действующим стандартом для бюджетных учреждений.
Что нужно знать
-
Кто инициатор?
Межфракционная группа из 9 депутатов Государственной Думы — из фракций ЛДПР, КПРФ и СРЗП. Инициатором выступил председатель комитета ГД по труду Ярослав Нилов (ЛДПР).
-
Какой номер законопроекта?
Законопроект зарегистрирован в Государственной Думе под номером № 1116665-8. Дата регистрации — 12 января 2026 года.
-
На какой стадии?
Законопроект проходит предварительное рассмотрение: получены заключения Счётной палаты (11 февраля 2026 года) и Правового управления ГД (10 марта 2026 года). Дата первого чтения не определена.
-
Кого затрагивает?
Всех работодателей коммерческого сектора и их работников. Бюджетные организации уже обязаны индексировать зарплаты ежегодно — новая норма коснётся именно частных компаний.
