Будут поощрять работодателей, переводящих беременных на удаленную работу

Что произошло? Минтруд вместе с заинтересованными сторонами разрабатывает рекомендации, призванные стимулировать компании к переводу беременных женщин и матерей с малолетними детьми на удаленную работу. Об этом пишут «Известия».

В рекомендации войдет вопрос перевода женщин в период беременности и воспитания малолетних детей на дистанционный режим работы.

Минтруд сообщил, что программу по стимулированию работодателей к поощрению сотрудников с детьми уже разработали. Согласно этой программе, предстоит выявить лучшие практики среди компаний, которые и станут основой подготовки вышеупомянутых рекомендаций.

В марте Счетная палата опубликовала доклад об эффективности мер государственной поддержки российских женщин. По итогам анализа властям было рекомендовано внести изменения в ТК РФ.

Было предложено обязать работодателей переводить на удаленный (или гибкий) режим сотрудниц с семейными обязанностями по их желанию и при наличии возможностей. Также Счетная палата поручила создать дополнительные условия для дистанционной или неполной занятости для будущих или молодых родителей, работающих в бюджетной сфере.

Читайте дополнительно по теме:

• что такое дистанционная (удаленная) работа;
• как написать заявление на перевод на удаленную работу;
• могут ли уволить беременную женщину с работы.