Декларации по специальной оценке условий труда сделали бессрочными, и чиновники решили уточнить правила их подачи. Одновременно немного подкорректировали бланк.
С 01.03.2022 вступит в силу приказ Минтруда России от 17.06.2021 № 406н, которым утвердили:
- форму декларации СОУТ;
- порядок подачи таких документов в ГИТ;
- порядок формирования и ведения реестра деклараций по СОУТ.
Все изменения последовали за Федеральным законом от 30.12.2020 № 503-ФЗ, который сделал документы, подтверждающие безопасность рабочих мест, бессрочными. Ранее работодателям приходилось проводить повторные проверки на соответствие условий труда гостребованиям каждые 5 лет и с этой же периодичностью направлять декларации по СОУТ.
Подробнее: Декларация СОУТ станет бессрочной.
Поскольку сейчас нет такой необходимости, чиновники уточнили порядок подачи бумаг и правила формирования реестра.
Особых изменений в бланке и порядке для самих работодателей нет. Им следует проводить спецоценку с учетом требований Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ, а направлять декларацию в ГИТ по месту нахождения разрешается в течение 30 дней на бумаге (лично либо по почте) или в электронном виде. Единственный существенный нюанс — отчет месячного срока начинается не от даты утверждения отчета, а со дня передачи сведений о результатах спецоценки в информационную систему учета (это делает организация, которая проводила проверку рабочих мест).
Подробнее: Как отчитаться о проведении специальной оценки условий труда.
Напомним, что придется потратиться на дополнительную проверку рабочих мест и подготовку документов об их соответствии установленным нормам охраны труда, если в организации (у ИП):
- произошел несчастный случай;
- у одного из работников выявлено профзаболевание (профпатология) из-за вредных или опасных факторов;
- инспекторы выявили нарушения норм охраны труда.
В таком случае работодатель обязан провести внеплановую проверку соответствия рабочего месте государственным требованиям, и если ему присвоен допустимый или оптимальный класс, работодатель его заново декларирует.
Подробнее: Как составить декларацию соответствия условий труда: изменения в 2022 году.
Сведения в реестр сотрудники Роструда вносят в течение 15 рабочих дней. Если выявятся ошибки, в течение 5 рабочих дней в реестр внесут запись о прекращении действия декларации. Понять, что ваши документы приняли, легко на официальном сайте, где указаны все компании, задекларировавшие безопасность на рабочих местах.
-
Мотрой Алена
2021-08-03 14:24:33Раньше работодателей заставляли проводить спецоценку каждые 5 лет, а сейчас – только один раз. Но если не уведомить ГИТ о нормальных условиях работы, грозит штраф до 80 тысяч рублей, возможно приостановление деятельности на срок до 90 суток и даже дисквалификация руководителя на 1-3 года.
