С 01.03.2022 для профилактики производственного травматизма работодатели должны будут использовать перечень мероприятий, разработанный Минтрудом.
Что случилось?
Минтруд опубликовал на едином портале для размещения проектов нормативно-правовых актов проект ведомственного приказа с примерным перечнем мероприятий по предотвращению травматизма работников. Документ разработан для исполнения новых требований раздела Трудового кодекса РФ об охране труда. Законопроект о его обновлении прошел первое чтение и должен заработать с 01.03.2022.
Подробнее — «Виды производственного травматизма: знать, чтобы предотвратить».
Новые требования по охране труда
Все организации, которые выполняют работы или оказывают услуги на территории другого работодателя, теперь должны согласовывать с ним действия по предотвращению травматизма и профессиональных заболеваний у наемного персонала. В проекте перечня мероприятий Минтруд предлагает работодателям:
- назначать ответственного за безопасную организацию труда;
- обеспечивать связь до начала, во время и после окончания работ;
- проводить обучение работников, ответственных за эксплуатацию опасных производственных объектов на территории;
- мониторить соблюдение требований охраны труда;
- контролировать опасные участки и предупреждать работников;
- проводить регулярные инструктажи.
Работодателей обяжут вести учет микротравм работников — ссадин, ушибов и других повреждений, которые не привели к расстройству здоровья или к временной нетрудоспособности. Необходимо выявить причины их возникновения и предотвращать в дальнейшей работе.
В документе сказано:
Зависимый работодатель информирует контролирующего работодателя о несчастных случаях, профессиональных заболеваниях, микроповреждениях (микротравмах), полученных в зоне совместного выполнения работ, а также любую информацию по вопросам обеспечения безопасности, полученную от своих работников.
У контролирующего работодателя будет право проводить инспекции выполняемых работ (оказываемых услуг) в соответствии с актом-допуском и нарядом-допуском.
