Возможно к документу появились изменения и комментарии
Ссылка откроется в вашей учетной записи. Если у вас еще нет доступа в систему, вы сможете бесплатно оформить его на 2 дня
Проверить в КонсультантПлюс
Проверить в КонсультантПлюс
Возможно к документу появились изменения и комментарии
Проверить в КонсультантПлюс
Проверить в КонсультантПлюс
Статья 393 ТК РФ. Освобождение работников от судебных расходов
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Комментарии к статье
Постатейный комментарий к Трудовому кодексу
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный) (3-е издание) (отв. ред. Ю.П. Орловский)
Расторжение трудового договора (анализ актуальной судебной практики, рекомендации) (выпуск 13) (Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны труда
Путеводитель по кадровым вопросам. Персональные данные работников
Путеводитель по кадровым вопросам. Проверка деятельности организации. Обязательные документы
ВАЖНО!
Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году (Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 N 887)
Комментарии
Публикации:
- 13 января 2023 Иск о восстановлении на работе
- 26 декабря 2022 Правила подачи иска о восстановлении на работе
- 27 ноября 2022 Трудовой спор: подаем иск в суд на работодателя
- 5 октября 2022 За что и как увольняют сотрудника без его желания по закону
- 11 августа 2021 Работодателей обязали оплачивать судебную экспертизу даже в проигранных трудовых спорах
- 19 августа 2020 Подаем в суд на работодателя: установление факта трудовых отношений
- 25 декабря 2019 Составляем судебный иск о незаконном увольнении
- 29 апреля 2019 Верховный суд РФ обобщил судебную практику за первый квартал 2019 года
