В каждой организации присутствует руководитель — директор. Без его указания компанию не зарегистрируют в налоговой. Рассказываем, какие функции генерального директора на предприятии, кто его назначает и за что отвечает руководитель.
Без руководителя компания не вправе осуществлять деятельность, несмотря на наличие учредителей. Права и обязанности выглядят бескрайними — генеральному дозволено делать все, но и отвечать он будет за себя и за компанию. Фактически права управленца ограничены, как и его ответственность. Трудовые функции указывают в договоре, а ответственность регламентирует ТК РФ и отраслевые законы: об ООО, об АО и пр.
Чем отличается гендиректор от директора
Закон не разделяет положение генерального и директора. Для деятельности организации необходимо наличие руководителя — единоличного исполнительного органа, а как его назовут учредители — не важно. Статья 40 ФЗ «Об ООО» допускает наименование единоличного органа — «президент».
На практике генерального назначают в крупных предприятиях, где в подчинении находятся другие управляющие подразделения. Для назначения руководителя необходимо определить структуру организации и руководителей структурных подразделений.
Например, в крупной организации основной деятельностью руководит генеральный, а подразделениями — директор:
- по персоналу;
- по закупу;
- по рекламе и пр.
В распоряжении руководителей структурных подразделений находятся руководители мелких звеньев, например:
- менеджер вакансий;
- заведующий хозяйственной частью;
- заведующий производством и пр.
Если на предприятии назначен генеральный и директора по отраслям, необходимо разграничить их полномочия.
Для сведения: может ли директор быть самозанятым
Кто назначает гендиректора
Назначение гендиректора — это право общего собрания учредителей общества или единоличного участника.
На собрании учредители рассматривают предложенные кандидатуры на пост гендиректора и голосуют за выбранного претендента. Претендент с наибольшим количеством голосов получает должность.
Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно
Если учредитель один, он единолично назначает руководителя.
При выборе кандидата устанавливают срок полномочий генерального директора в соответствии с уставом общества. В уставе закрепляют предельный срок, как правило, не превышающий 5 лет.
Пригодится: как составить приказ о назначении гендира
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как оформить отпуск гендира. Используйте эти инструкции бесплатно.
Трудовая функция гендиректора
Обобщенно должностные обязанности генерального директора — это управление организацией. Гендиректор следит, чтобы работники корректно выполняли трудовую функцию, обеспечивая работу предприятия.
Трудовая функция складывается из прав и обязанностей, которые закрепляют документально:
- трудовым договором;
- должностной инструкцией;
- уставом.
Гендиректор вправе:
- действовать от имени общества без доверенности;
- заключать сделки;
- принимать и увольнять персонал;
- вести деловые переговоры;
- давать распоряжения работникам.
Для сведения: может ли гендир ООО не получать зарплату
Обязанности гендиректора
Обязанности содержит должностная инструкция генерального директора, которую формируют учредители или председатель совета директоров.
В обязанности генерального включают:
- контроль за выполнением финансового плана;
- обеспечение прибыльности предприятия;
- соблюдение политики организации;
- управление персоналом;
- развитие бизнеса;
- контроль заключаемых сделок;
- установление окладов сотрудникам;
- соблюдение законности деятельности;
- выполнение распоряжений учредителей, совета директоров и пр.
Каждую обязанность невозможно указать в должностной инструкции, поэтому рекомендуем использовать общие фразы без конкретизации.
Ответственность гендиректора
Руководитель несет ответственность:
| Гражданскую | За вред, причиненный организации и работникам, учредителям, контрагентам |
|---|---|
| Административную | За нарушение законов РФ в области деятельности предприятия. К административной ответственности привлекают как руководителя, так и общество |
| Уголовную | За преступления, совершенные лично руководителем с использованием служебного положения. Законом предусмотрена уголовная ответственность генерального директора в случае, если в преступлении имеется его вина. В отличие от административной ответственности, к уголовной нельзя привлечь юрлицо — только физлиц, виновных в преступлении |
