Трудовая функция "Реализация корпоративной социальной политики"

Код
F/02.6
Уровень квалификации
6
Трудовые действия
  • Внедрение корпоративных социальных программ, в том числе по социальной поддержке отдельных групп работников
  • Реализация системы социальных льгот, выплат работникам с учетом требований законодательства Российской Федерации
  • Оценка удовлетворенности персонала корпоративной социальной политикой
  • Оценка эффективности мероприятий корпоративной социальной политики
  • Подготовка предложений по совершенствованию мероприятий корпоративной социальной политики
  • Подготовка предложений по формированию бюджета на реализацию корпоративной социальной политики и социальных программ
Требования к образованию и обучению
  • Вопросы управления социальным развитием организации
  • Методы анализа выполнения корпоративных социальных программ и определения их экономической эффективности
  • Системы, методы, формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
  • Методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения
  • Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
  • Нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации
  • Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации
  • Структура, цели, стратегия и кадровая политика организации
  • Основы производственной деятельности организации
  • Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда
  • Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
  • Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
  • Основы налогового законодательства Российской Федерации
  • Законодательство Российской Федерации о персональных данных
  • Локальные акты организации, регулирующие порядок внедрения социальной политики
  • Порядок заключения договоров (контрактов)
  • Нормы этики делового общения
  • Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
Требования к опыту практической работы
  • Рассчитывать затраты на проведение специализированных социальных программ
  • Проводить мониторинг успешных корпоративных социальных программ
  • Проводить мероприятия в соответствии с корпоративной социальной политикой
  • Определять целевые группы персонала для создания специализированных социальных программ
  • Определять критерии и уровни удовлетворенности персонала
  • Определять эффективность мероприятий реализуемой корпоративной социальной политики
  • Организовывать взаимодействие с государственными органами, профессиональными союзами и другими представительными органами работников, общественными и иными организациями по вопросам реализации корпоративной социальной политики
  • Анализировать рынок услуг по социальным и специализированным программам социальной поддержки членов целевых групп и готовить предложения по их поставщикам
  • Производить предварительные закупочные процедуры и оформлять сопутствующую документацию по заключению договоров
  • Соблюдать нормы этики делового общения
< К профстандарту