Трудовая функция "Организация труда персонала"

Код
E/02.6
Уровень квалификации
6
Трудовые действия
  • Анализ успешных корпоративных практик по организации нормирования труда для различных категорий персонала, особенностей производства и деятельности организации
  • Разработка системы организации труда персонала и порядка нормирования труда на рабочих местах с оценкой затрат на персонал
  • Внедрение системы организации труда персонала и контроля над нормированием с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты труда персонала
  • Выявление резервов повышения производительности труда и качества нормирования труда, подготовка предложений по изменениям условий и оплаты труда персонала
  • Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию труда персонала
  • Определение эффективности работы системы организации труда и нормирования труда на рабочих местах
Требования к образованию и обучению
  • Методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда
  • Методы определения, оценки и сравнения производственной интенсивности и напряженности труда
  • Методы нормирования труда
  • Межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат
  • Современные формы, системы оплаты и учета производительности труда персонала
  • Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
  • Технологии и методы формирования и контроля бюджетов
  • Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
  • Основы документооборота и документационного обеспечения
  • Порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат
  • Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих
  • Основы технологии производства и деятельности организации
  • Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
  • Кадровая политика и стратегия организации
  • Экономика труда
  • Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда
  • Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
  • Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
  • Основы налогового законодательства Российской Федерации
  • Законодательство Российской Федерации о персональных данных
  • Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок организации труда и нормирования персонала
  • Порядок заключения договоров (контрактов)
  • Нормы этики делового общения
  • Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
Требования к опыту практической работы
  • Внедрять методы рациональной организации труда
  • Разрабатывать планы организационных и технических мероприятий по повышению производительности труда
  • Анализировать состояние нормирования труда, качество норм, показателей по труду
  • Анализировать эффективность работы системы организации труда персонала и нормирования труда на рабочих местах
  • Составлять и контролировать статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджетов
  • Работать с информационными системами и базами данных по нормированию и оплате труда персонала
  • Разрабатывать и оформлять документы по направлению деятельности
  • Соблюдать нормы этики делового общения
< К профстандарту