Трудовая функция "Формирование политики в области кадрового обеспечения организации для решения стратегических задач"

Код
E/05.7
Уровень квалификации
7
Трудовые действия
  • Организация работы по определению компетенций персонала, необходимых для развития новых технологий
  • Формулирование требований к компетенциям персонала, необходимым для достижений целей по производству выпускаемой продукции
Требования к образованию и обучению
  • Международные стандарты качества
  • Политика организации в области качества
  • Цели организации в области качества
  • Основы менеджмента
  • Основы управления проектами
  • Основы целеполагания
  • Стратегический план социально-экономического развития организации
  • Российский и зарубежный опыт в области автомобилестроения
  • Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский повыбору организации)
  • Основы межличностных отношений
Требования к опыту практической работы
  • Организовывать коллегиальное обсуждение вопросов по формированию стратегии развития в области автомобилестроения
  • Создавать условия для развития инновационной деятельности в организации
  • Содействовать формированию благоприятного психологического климата в организации
  • Анализировать опыт работы ведущих российских и зарубежных компаний в области автомобилестроения
  • Обеспечивать соблюдение требований культуры производства
  • Анализировать потребности в персонале необходимой квалификации
  • Формировать среду по созданию и поддержанию положительного имиджа организации
  • Совершенствовать систему мотивации персонала
  • Анализировать и внедрять российский и зарубежный опыт в области автомобилестроения
< К профстандарту