Трудовая функция "Руководство персоналом подразделения по диспетчерско-технологическому управлению"

Код
B/03.7
Уровень квалификации
7
Трудовые действия
  • Планирование деятельности подчиненного подразделения с учетом рационального распределения работ и обеспечения полной загрузки персонала
  • Руководство работниками подчиненного подразделения
  • Анализ эффективности деятельности подчиненного подразделения
  • Контроль соблюдения подчиненным персоналом исполнительской и трудовой дисциплины
  • Определение совместно с другими структурными подразделениями организации оптимальной штатной численности подчиненного подразделения
  • Разработка положения о подразделении, должностных и производственных инструкциях на рабочие места
  • Контроль периодичности обязательного обучения подчиненного персонала
  • Составление заявок на обучение подчиненного персонала
  • Обеспечение безопасных условий труда подчиненного персонала
  • Проведение совместно с работниками кадровой службы организации мероприятий по подбору персонала на замещение вакантных штатных единиц подразделения
Требования к образованию и обучению
  • Трудовое законодательство Российской Федерации
  • Табель учета использования рабочего времени
  • Квалификационные требования к должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих в части подчиненного персонала
  • Отраслевые документы с характеристиками работ по должностям служащих, профессиям рабочих
  • Нормативные документы по разработке положений, должностных и производственных инструкций
  • Нормативные документы по организации обучения персонала
  • Нормативные и технические документы, требования охраны труда, промышленной и пожарной безопасности
  • Порядок проведения и состав вводных, первичных, периодических, целевых и внеплановых инструктажей
  • Основы работы по подбору персонала
  • Основы менеджмента, организации труда и управления
  • Законодательные и нормативные документы по направлению деятельности
Требования к опыту практической работы
  • Составлять планы работ подчиненного персонала
  • Оценивать качество выполненных подчиненным персоналом работ
  • Разрабатывать положения о подразделении, должностные и производственные инструкции
  • Оформлять заявки на обучение персонала
  • Организовывать обучение, проведение инструктажей, проверок знаний по охране труда, промышленной, пожарной безопасности
  • Контролировать соблюдение в подразделении требований по охране труда, промышленной и пожарной безопасности
  • Определять потребность в персонале необходимой квалификации
< К профстандарту