| Трудовые действия |
- Прогнозирование потребности в трудовых ресурсах на региональном рынке труда, в том числе в профессионально-квалификационном разрезе
- Выработка предложений по обеспечению трудовыми ресурсами региональной потребности экономики, в том числе обоснование необходимости в привлечении иностранных граждан
- Прогнозирование потребности в обеспечении работодателей в квалифицированных кадрах и их профессиональном обучении
- Учет занятости и движения трудовых ресурсов, и на его основе анализ потребностей организаций в рабочей силе по отраслям и профессиям, а также источникам удовлетворения текучести кадров и миграции населения, составу неработающих граждан и причинам их незанятости
- Анализ рынка труда и подготовки кадров
- Выработка предложений по совершенствованию системы трудоустройства выпускников и лучших практик подготовки
- Совершенствование системы прогнозирования на региональных рынках труда и лучших практик трудоустройства
- Разработка и осуществление мероприятий по внедрению в практику организации новых (усовершенствованных) методов работы с гражданами
- Анализ деятельности организации на основе оценки показателей доступности услуг в области содействия занятости населения, количества и качества оказанных услуг
- Принятие мер по повышению качества оказания гражданам услуг в области содействия занятости
- Разработка предложений по формированию и реализации региональных программ содействия занятости населения
- Организация проведения комплексного изучения общественного мнения о деятельности структурных подразделений ЦЗН по оказанию услуг в сфере занятости
- Оценка эффективности мероприятий программ занятости и предоставления услуг
- Организация мониторинга соответствия деятельности организации планам и прогнозам, принятие мер при отклонениях
- Координация взаимодействия со СМИ по вопросам информирования граждан об услугах, о положении на рынке труда
- Контроль размещения информации на официальном сайте, информационных стендах, информационных электронных табло
- Контроль подготовки и оформления рекламных материалов, статей, информационных стендов
- Контроль информирования органов местного самоуправления, общественных организаций, работодателей и населения о состоянии рынка труда, мерах по снижению напряженности на рынке труда, о деятельности организации
- Контроль подготовки документов для закупок товаров, работ, услуг с целью обеспечения деятельности ЦЗН в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации
- Организация, проведение и участие во всех видах мероприятий (ярмарки вакансий и учебных мест, мини-биржи, встречи с работодателями)
- Контроль подготовленных аналитических и отчетных материалов
|
| Требования к образованию и обучению |
- Нормативные правовые акты в области занятости населения федерального и регионального уровней
- Региональные программы содействия занятости населения
- Особенности рынка труда и потребность в кадрах федерального и регионального рынка труда
- Этика делового общения
- Основы организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления услуг ЦЗН
- Основные направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в области содействия занятости населения
- Современные методы (включая международный опыт) работы с гражданами при предоставлении услуг
- Основные понятия статистики, принципов организации статистической деятельности, приемы сбора статистической информации
- Принципы, методы, технологии, инструменты мониторинга деятельности организации
- Правила работы со служебной информацией
- Правила работы на персональном компьютере, с оргтехникой и используемым программным обеспечением
- Порядок учета и оформления необходимой документации, составления отчетности, номенклатура дел
|
| Требования к опыту практической работы |
- Использовать социально-экономические и демографические показатели для прогнозирования рынка труда
- Разрабатывать проекты нормативных и методических документов, необходимых для внедрения современных методов и инструментов работы с гражданами в области содействия занятости
- Вести деловые переговоры и пользоваться приемами публичных выступлений
- Анализировать статистические и отчетные данные, обосновывать полученные выводы
- Использовать материалы маркетинговых и социологических исследований, рейтинги СМИ для предоставления услуг в сфере занятости населения
- Принимать решения в нестандартных ситуациях
- Оценивать степень исполнения планов, эффективность использования ресурсов
- Выполнять работы с применением современных информационных технологий
- Использовать в работе современную оргтехнику и средства коммуникации
- Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных документов
|
Важно
Выпустили новые указания по заполнению формы № П-4 
