Трудовая функция "Мониторинг рынка труда и организация работы по информированию граждан о положении на рынке труда"

Код
E/02.8
Уровень квалификации
8
Трудовые действия
  • Прогнозирование потребности в трудовых ресурсах на региональном рынке труда, в том числе в профессионально-квалификационном разрезе
  • Выработка предложений по обеспечению трудовыми ресурсами региональной потребности экономики, в том числе обоснование необходимости в привлечении иностранных граждан
  • Прогнозирование потребности в обеспечении работодателей в квалифицированных кадрах и их профессиональном обучении
  • Учет занятости и движения трудовых ресурсов, и на его основе анализ потребностей организаций в рабочей силе по отраслям и профессиям, а также источникам удовлетворения текучести кадров и миграции населения, составу неработающих граждан и причинам их незанятости
  • Анализ рынка труда и подготовки кадров
  • Выработка предложений по совершенствованию системы трудоустройства выпускников и лучших практик подготовки
  • Совершенствование системы прогнозирования на региональных рынках труда и лучших практик трудоустройства
  • Разработка и осуществление мероприятий по внедрению в практику организации новых (усовершенствованных) методов работы с гражданами
  • Анализ деятельности организации на основе оценки показателей доступности услуг в области содействия занятости населения, количества и качества оказанных услуг
  • Принятие мер по повышению качества оказания гражданам услуг в области содействия занятости
  • Разработка предложений по формированию и реализации региональных программ содействия занятости населения
  • Организация проведения комплексного изучения общественного мнения о деятельности структурных подразделений ЦЗН по оказанию услуг в сфере занятости
  • Оценка эффективности мероприятий программ занятости и предоставления услуг
  • Организация мониторинга соответствия деятельности организации планам и прогнозам, принятие мер при отклонениях
  • Координация взаимодействия со СМИ по вопросам информирования граждан об услугах, о положении на рынке труда
  • Контроль размещения информации на официальном сайте, информационных стендах, информационных электронных табло
  • Контроль подготовки и оформления рекламных материалов, статей, информационных стендов
  • Контроль информирования органов местного самоуправления, общественных организаций, работодателей и населения о состоянии рынка труда, мерах по снижению напряженности на рынке труда, о деятельности организации
  • Контроль подготовки документов для закупок товаров, работ, услуг с целью обеспечения деятельности ЦЗН в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации
  • Организация, проведение и участие во всех видах мероприятий (ярмарки вакансий и учебных мест, мини-биржи, встречи с работодателями)
  • Контроль подготовленных аналитических и отчетных материалов
Требования к образованию и обучению
  • Нормативные правовые акты в области занятости населения федерального и регионального уровней
  • Региональные программы содействия занятости населения
  • Особенности рынка труда и потребность в кадрах федерального и регионального рынка труда
  • Этика делового общения
  • Основы организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления услуг ЦЗН
  • Основные направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в области содействия занятости населения
  • Современные методы (включая международный опыт) работы с гражданами при предоставлении услуг
  • Основные понятия статистики, принципов организации статистической деятельности, приемы сбора статистической информации
  • Принципы, методы, технологии, инструменты мониторинга деятельности организации
  • Правила работы со служебной информацией
  • Правила работы на персональном компьютере, с оргтехникой и используемым программным обеспечением
  • Порядок учета и оформления необходимой документации, составления отчетности, номенклатура дел
Требования к опыту практической работы
  • Использовать социально-экономические и демографические показатели для прогнозирования рынка труда
  • Разрабатывать проекты нормативных и методических документов, необходимых для внедрения современных методов и инструментов работы с гражданами в области содействия занятости
  • Вести деловые переговоры и пользоваться приемами публичных выступлений
  • Анализировать статистические и отчетные данные, обосновывать полученные выводы
  • Использовать материалы маркетинговых и социологических исследований, рейтинги СМИ для предоставления услуг в сфере занятости населения
  • Принимать решения в нестандартных ситуациях
  • Оценивать степень исполнения планов, эффективность использования ресурсов
  • Выполнять работы с применением современных информационных технологий
  • Использовать в работе современную оргтехнику и средства коммуникации
  • Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных документов
< К профстандарту