Трудовая функция "Планирование и контроль деятельности ЦЗН"

Код
E/01.8
Уровень квалификации
8
Трудовые действия
  • Формирование и утверждение перспективных и текущих планов работы ЦЗН
  • Организационное и методическое руководство деятельностью ЦЗН
  • Текущий контроль последовательности действий по предоставлению услуг (определенных административными процедурами) в ЦЗН
  • Контроль эффективности организации деятельности по оказанию услуг населению и государственного статистического наблюдения по вопросам деятельности ЦЗН
  • Издание приказов и распоряжений, утверждение инструкций, положений и локальных нормативных актов ЦЗН
  • Контроль соблюдения работниками кодекса этики и служебного поведения, мероприятий по защите персональных данных
  • Разработка мероприятий по повышению качества и результативности работы ЦЗН в части снижения уровня безработицы и напряженности на рынке труда, формирования качественного банка вакансий и трудоустройства граждан
  • Контроль исполнения работниками ЦЗН их должностных обязанностей, исполнения документов по качеству и срокам
  • Проведение мероприятий, направленных на предотвращение коррупционных рисков
  • Заключение контрактов и договоров на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд ЦЗН
  • Прием граждан и юридических лиц
  • Обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан и юридических лиц, принятия по ним решений и направления заявителям ответов в установленные сроки и по установленной форме
  • Организация мобилизационной подготовки ЦЗН, мероприятий антитеррористической направленности, выполнение требований по гражданской обороне и предотвращению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций
  • Организация ведения делопроизводства в ЦЗН
  • Контроль деятельности по комплектованию, хранению, учету и использованию документов, образовывающихся в процессе деятельности ЦЗН
Требования к образованию и обучению
  • Нормативные правовые акты в области занятости населения федерального и регионального уровней
  • Региональные программы содействия занятости населения
  • Особенности рынка труда и потребность в кадрах общероссийского и регионального рынка труда
  • Этика делового общения
  • Основы организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления услуг ЦЗН
  • Технологии планирования и прогнозирования деятельности ЦЗН
  • Правила работы со служебной информацией
  • Основные меры по предупреждению коррупции в организации
  • Правила работы на персональном компьютере, с оргтехникой и используемым программным обеспечением
  • Требования охраны труда и пожарной безопасности
  • Порядок ведения учета и оформления необходимой документации, составления отчетности, номенклатура дел
Требования к опыту практической работы
  • Планировать деятельность учреждения, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности организации
  • Осуществлять управленческую деятельность, принимать и реализовывать управленческие решения
  • Вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией
  • Осуществлять контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений
  • Контролировать выполнение показателей в области содействия занятости населения и деятельности организации
  • Использовать материалы маркетинговых исследований и социологических замеров, рейтинги СМИ
  • Выполнять работы с применением современных информационных технологий
  • Использовать при работе современную оргтехнику и средства коммуникации
  • Разрабатывать антикоррупционную политику организации и внедрять меры по предотвращению коррупции
  • Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных документов ЦЗН
< К профстандарту