Трудовая функция "Руководство деятельностью подразделения ЦЗН и контроль его деятельности в соответствии со специализацией"

Код
D/01.7
Уровень квалификации
7
Трудовые действия
  • Организация эффективной работы структурного подразделения ЦЗН
  • Составление перспективных и текущих планов подразделения ЦЗН, контроль их выполнения
  • Разработка должностных инструкций и положения о подразделении ЦЗН
  • Разработка и внесение на рассмотрение руководства ЦЗН предложений по совершенствованию работы подразделения ЦЗН
  • Получение сведений, необходимых для принятия решений по вопросам деятельности подразделения ЦЗН
  • Взаимодействие с органами исполнительной власти и социальными партнерами по направлениям деятельности подразделения ЦЗН
  • Анализ и хранение поступающих законодательных и нормативных актов по направлениям своей деятельности, учет их изменений и дополнений
  • Анализ эффективности работы подразделения ЦЗН в соответствии с поставленными задачами
  • Организация и проведение занятий с работниками подразделения ЦЗН по совершенствованию знания нормативных документов и законодательства о социальной защите инвалидов
  • Подготовка проектов приказов, распоряжений по направлениям деятельности подразделения ЦЗН
  • Подготовка мероприятий, организуемых ЦЗН и структурными подразделениями
  • Подготовка плановой и оперативной отчетности подразделения ЦЗН
  • Подготовка и предоставление аналитических и информационных материалов по направлениям деятельности подразделения ЦЗН
  • Внедрение передового опыта в области занятости населения, прогрессивных форм и методов работы
  • Консультирование граждан по вопросам применения законодательства Российской Федерации о занятости населения по курируемым направлениям
  • Прием граждан по личным вопросам
  • Рассмотрение писем, заявлений и жалоб граждан, подготовка ответов на них
  • Организация мероприятий по охране труда и пожарной безопасности в ЦЗН
  • Контроль соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и пожарной безопасности
Требования к образованию и обучению
  • Нормативные правовые акты в области занятости населения федерального и регионального уровней
  • Региональные программы содействия занятости населения
  • Особенности рынка труда и потребность в кадрах общероссийского и регионального рынка труда
  • Данные мониторинга федерального и регионального рынка труда
  • Этика делового общения и особенности общения с инвалидами с учетом имеющихся у них ограничений жизнедеятельности
  • Трудовое и гражданское законодательство Российской Федерации
  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • Правила работы на персональном компьютере, с оргтехникой и используемым программным обеспечением
  • Правила работы со служебной информацией
  • Основные меры по предупреждению коррупции в организации
  • Требования охраны труда и пожарной безопасности
  • Порядок ведения учета и оформления необходимой документации, составления отчетности, номенклатура дел
Требования к опыту практической работы
  • Проявлять организаторские способности, инициативность, самостоятельность, творческий подход
  • Вести деловые переговоры и пользоваться приемами публичных выступлений
  • Обучать подчиненных применению правовой базы в сфере занятости населения и законодательства о социальной защите инвалидов
  • Планировать работу подразделения
  • Выполнять работы с применением современных информационных технологий
  • Использовать современную оргтехнику и средства коммуникации
  • Подготавливать и редактировать документацию по направлениям ЦЗН
  • Вести аналитическую работу по профилю деятельности
  • Выполнять организационно-аналитическую работу, подготовку и проведение мероприятий в соответствующей сфере деятельности
  • Анализировать и подготавливать проекты ответов на обращения граждан и работодателей по направлениям деятельности подразделения
  • Поддерживать в коллективе атмосферу доброжелательности и сотрудничества, предотвращать конфликтные ситуации
  • Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных документов в сфере занятости