Главная
Профстандарт "Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения" с 2026 года, утвержденный Минтруда - трудовая функция "Руководство деятельностью подразделения ЦЗН и контроль его деятельности в соответствии со специализацией"

Трудовая функция "Руководство деятельностью подразделения ЦЗН и контроль его деятельности в соответствии со специализацией"

Код

D/01.7

Уровень квалификации

7

Трудовые действия	Организация эффективной работы структурного подразделения ЦЗН Составление перспективных и текущих планов подразделения ЦЗН, контроль их выполнения Разработка должностных инструкций и положения о подразделении ЦЗН Разработка и внесение на рассмотрение руководства ЦЗН предложений по совершенствованию работы подразделения ЦЗН Получение сведений, необходимых для принятия решений по вопросам деятельности подразделения ЦЗН Взаимодействие с органами исполнительной власти и социальными партнерами по направлениям деятельности подразделения ЦЗН Анализ и хранение поступающих законодательных и нормативных актов по направлениям своей деятельности, учет их изменений и дополнений Анализ эффективности работы подразделения ЦЗН в соответствии с поставленными задачами Организация и проведение занятий с работниками подразделения ЦЗН по совершенствованию знания нормативных документов и законодательства о социальной защите инвалидов Подготовка проектов приказов, распоряжений по направлениям деятельности подразделения ЦЗН Подготовка мероприятий, организуемых ЦЗН и структурными подразделениями Подготовка плановой и оперативной отчетности подразделения ЦЗН Подготовка и предоставление аналитических и информационных материалов по направлениям деятельности подразделения ЦЗН Внедрение передового опыта в области занятости населения, прогрессивных форм и методов работы Консультирование граждан по вопросам применения законодательства Российской Федерации о занятости населения по курируемым направлениям Прием граждан по личным вопросам Рассмотрение писем, заявлений и жалоб граждан, подготовка ответов на них Организация мероприятий по охране труда и пожарной безопасности в ЦЗН Контроль соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и пожарной безопасности
Требования к образованию и обучению	Нормативные правовые акты в области занятости населения федерального и регионального уровней Региональные программы содействия занятости населения Особенности рынка труда и потребность в кадрах общероссийского и регионального рынка труда Данные мониторинга федерального и регионального рынка труда Этика делового общения и особенности общения с инвалидами с учетом имеющихся у них ограничений жизнедеятельности Трудовое и гражданское законодательство Российской Федерации Правила внутреннего трудового распорядка Правила работы на персональном компьютере, с оргтехникой и используемым программным обеспечением Правила работы со служебной информацией Основные меры по предупреждению коррупции в организации Требования охраны труда и пожарной безопасности Порядок ведения учета и оформления необходимой документации, составления отчетности, номенклатура дел
Требования к опыту практической работы	Проявлять организаторские способности, инициативность, самостоятельность, творческий подход Вести деловые переговоры и пользоваться приемами публичных выступлений Обучать подчиненных применению правовой базы в сфере занятости населения и законодательства о социальной защите инвалидов Планировать работу подразделения Выполнять работы с применением современных информационных технологий Использовать современную оргтехнику и средства коммуникации Подготавливать и редактировать документацию по направлениям ЦЗН Вести аналитическую работу по профилю деятельности Выполнять организационно-аналитическую работу, подготовку и проведение мероприятий в соответствующей сфере деятельности Анализировать и подготавливать проекты ответов на обращения граждан и работодателей по направлениям деятельности подразделения Поддерживать в коллективе атмосферу доброжелательности и сотрудничества, предотвращать конфликтные ситуации Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных документов в сфере занятости

< К профстандарту