Трудовая функция "Содействие работодателям в подборе необходимых работников; реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения"

Код
A/02.6
Уровень квалификации
6
Трудовые действия
  • Прием документов от работодателей о подборе необходимых работников, в том числе в электронном виде, их проверка и анализ
  • Внесение информации о вакансиях и о работодателях в регистр получателей госуслуг сферы занятости населения
  • Подготовка, размещение информации о вакансиях и услугах ЦЗН на информационных стендах и в средствах массовой информации (СМИ)
  • Оказание консультационных услуг и информирование работодателей о вакансиях и услугах ЦЗН по телефону «горячей линии» и по электронной почте
  • Проведение мониторинга потребности региона в кадрах
  • Использование данных мониторинга информации о вакансиях, размещенных в СМИ
  • Выявление недостающей информации о работодателе или информации, требующей дополнительной проверки
  • Предоставление работодателям перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников, в том числе в электронном виде
  • Контроль вакансий рабочих мест, размещаемых в Общероссийском банке вакансий
  • Формирование плана ярмарок вакансий рабочих и учебных мест на текущий год и выполнение организационных мероприятий по их проведению
  • Формирование банка вакансий рабочих мест
  • Получение от работодателей информации, необходимой для организации занятости инвалидов и других категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы
  • Подготовка проектов договоров с работодателями о совместной деятельности по организации временной занятости работника, включая инвалидов
  • Оказание услуг по сопровождению инвалидов в процессе поиска работы, трудоустройства и адаптации на рабочем месте
  • Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников организации, включая инвалидов
  • Возмещение работодателю затрат на создание рабочих мест, на заработную плату, на профессиональное обучение и выплату стипендий
  • Подготовка предложений о привлечении и использовании иностранных работников
  • Мониторинг трудоустройства иностранных граждан на территории региона
  • Подготовка информации для органов и должностных лиц, направляющих запросы, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации
Требования к образованию и обучению
  • Нормативные правовые акты в области занятости населения федерального и регионального уровней
  • Региональные программы содействия занятости населения
  • Особенности рынка труда и потребность в кадрах общероссийского и регионального рынка труда
  • Формы, методы и порядок проведения работ при предоставлении услуг
  • Данные мониторинга общероссийского и регионального рынка труда
  • Этика делового общения
  • Правила работы на персональном компьютере, с оргтехникой и используемым программным обеспечением
  • Правила работы со служебной информацией
  • Порядок ведения учета и оформления необходимой документации, составления отчетности, номенклатура дел
Требования к опыту практической работы
  • Выстраивать эффективное взаимодействие с работодателями, объединениями работодателей, представителями исполнительных органов государственной власти, социальными партнерами
  • Фиксировать, обобщать и систематизировать поступающую информацию от работодателей и граждан
  • Обрабатывать персональные данные работодателей
  • Осуществлять проверку поступившей информации от работодателей и граждан
  • Вносить полученную информацию в регистры получателей госуслуг
  • Выполнять работы с применением современных информационных технологий
  • Использовать современную оргтехнику и средства коммуникации
  • Оформлять информационные и методические материалы для граждан и работодателей
  • Работать с документами и составлять отчеты по итогам осуществления деятельности
< К профстандарту