Экспертные колонки — инсайды от практиков

Заставили сотрудников оформить ИП, заключили с ними договоры и считаете, что нет поводов к вам прикопаться? Сам факт регистрации в качестве индивидуального предпринимателя — слабая защита. Налоговая оценивает не статус в ЕГРИП, а то, как вы реально выстроили работу: кто устанавливает график, от чего зависит оплата, есть ли подчиненность, несет ли человек предпринимательский риск.

Можно ли сотруднику за дни командировки платить суточные, а в табеле проставлять рабочие дни и платить заработную плату, а не среднюю зарплату?

В компании Белрегионцентр прошла выездная. Доначислили в общей сложности св. 118 млн руб.

Ст. 134 ТК РФ обзывается всех работодателей обеспечивать повышение уровня реального содержания зарплаты, включая проведение индексации.

Финансовая система последовательно переходит к модели усиленного и автоматизированного контроля. Изменения затрагивают не только отдельные процедуры банков, но и саму архитектуру мониторинга денежных операций.

Антимонопольная проверка редко начинается с громкого события вроде возбуждения дела. В большинстве случаев всё начинается значительно раньше — с запроса о предоставлении информации.

Компания Амур строила объекты по муниципальным контрактам.

Мы с Вами рассматривали как-то материальную ответственность кадрового специалиста и отмечали, что у работодателя нет права на заключение с ним договора о полной индивидуальной материальной ответственности (далее — ПИМО).

Как пишет РБК, в течение 2026 года регулятор разработает нормативный акт, которым введут обязательное электронное актирование в закупках по 223-ФЗ.

Продолжаем делиться информацией об интересных корпоративных спорах.