Экспертные колонки — инсайды от практиков

Добрый день, с вами снова мы, авторы колонки «Катавасия, или Будни ИП» — Наталья Зорина и кот Арсений Бонифаций.

Кратко, о чем выпуск (Спойлерр это...», — муркнул кот):  

Законодательство не разъясняет вопрос, что делать, если устраиваться на работу пришел соискатель с бумажной трудовой книжкой, выданной ему после 31 декабря 2020 г. Это дата, после которой впервые поступающим на работу сотрудникам бумажный аналог ЭТК уже не открывали. Мнение экспертов по вопросу разделились: одни считают, что бумажную книжку вести не надо, а другие — можно и оставить. Отправляем работника к предыдущему работодателю для «работы над ошибками». Если это невозможно, предлагаем перейти на электронную книжку сразу после приема на работу. Также можно обратиться в инспекцию по труду за разъяснениями.

Время чтения: 3 минуты

19 апреля 2024 года Правительство РФ постановлением № 506 утвердило документ, который ждали и которого опасались все, кто так или иначе имеет отношение к воинской обязанности, – Положение «О государственной информационной системе "Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете“».

В моей семье тоже есть люди, подлежащие воинскому учету и сейчас, и в будущем, поэтому я очень внимательно ознакомилась с этим документом. Итак, что нас ждет?

Для любителей первоисточников (и почитать 87 страниц) — проект изменений в НК РФ

В предверии отпускного летнего периода назрел пост про то, что с процедурой предоставления отпусков произошла подмена понятий.

Планируется законодательно дать определение «дроблению бизнеса» и для амнистии, и для оценки структурирования.

Почти все об этом уже написали, ссылаясь на СМИ (законопроект еще не опубликован).

В этой долгой истории суды принимали разные решения, точку в итоге поставил Верховный суд РФ.

Ресурсоснабжающие организации взаимодействуют с прокуратурой регулярно. Ответы на их запросы, требования, представления даются в срок. Они установлены в законе. Мне приходилось сталкиваться со случаями, когда прокуратура выходила за рамки установленного законом времени (в ущерб организации). Делюсь опытом, как поступить в таком случае и не получить штраф.

Практика в пользу компаний.

Комитет по бюджету и налогам утвердил рекомендации по итогам парламентских слушаний. Пока выглядит так: до 60 млн руб. дохода — все как раньше, а после — НДС по аналогии с ЕСХН. А весь плавный переход — это меньшая ставка налога на прибыль (УСН).