Продолжаем разбирать реестр процессов

Размер шрифта:

В предыдущем посте мы говорили, почему реестр — это база для всех документов по персональным данным. Поэтому сегодня я презентую вам готовую таблицу-шпаргалку.

Навигация

Я перевела все сложные поля реестра на человеческий язык и разложила по полочкам:

  • что писать в каждой графе (простыми словами);
  • откуда брать информацию — кадровые документы, приказы, ИСПДн;
  • в каких ОРД эти данные пригодятся — приказы, инструкции, согласия;
  • ссылки на нормативку — чтобы вы понимали, на какую статью 152-ФЗ опираться.

Таблица ориентирована на кадровика — от подбора до увольнения и архивного хранения. Но будет полезна и бухгалтерам, и юристам, и всем, кто участвует в обработке ПДн.

Зачем это? Заполняя реестр, вы сразу готовите базу для приказов по ИСПДн и допускам, локальных актов (правила, инструкции) и согласиям, Политики и уведомлений в РКН.

Скачивайте, сохраняйте, используйте как инструкцию. Если останутся вопросы — пишите в комментариях, разберём!

Кадровый аудит — экспертная колонка Татьяны Совиной:

Татьяна Совина Кадровый аудитор, специалист по защите персданных

Эксперт с 20-летним опытом в кадровом консалтинге, 5 из которых — специализация по персданным. Провела 300+ аудитов. Автор курсов и спикер. Основатель онлайн-школы «Совина ПроКадры».