Одна ошибка работодателя — минус 3 млн рублей

Работодатель из Тюмени пять лет не индексировал зарплату сотруднику, хотя обязанность была прямо прописана в коллективном договоре компании. Работник обратился в суд, работодатель ссылался на пропуск срока исковой давности, но Верховный суд встал на сторону сотрудника и обязал компанию выплатить недополученную сумму — почти 3 млн рублей. Индексация зарплаты — не добровольная мера работодателя, а обязанность, закреплённая в Трудовом кодексе.