Индексация зарплаты декретницы при выходе из отпуска

Работодатель обязан индексировать зарплату по должности в штатном расписании независимо от того, работает по ней основной сотрудник или замещающий. Если работник находится в отпуске по уходу за ребёнком, индексация всё равно происходит — по должности, а не по конкретному человеку. При выходе из декрета сотруднице устанавливают новый, уже проиндексированный размер оплаты: пересчитывать задним числом всю индексацию за прошлые годы не нужно. При этом оклад вышедшей из декрета и временно замещавшего её работника по одной должности должен быть одинаковым — устанавливать разницу недопустимо. Новый размер оплаты фиксируют дополнительным соглашением к трудовому договору.