В связи с объявлением мобилизации возникли вопросы: как проводить бронирование, какие документы заполнять, можно ли сейчас забронировать работников. Отвечаем на эти и другие возникшие вопросы.
Причины бронирования
Федеральный закон от 26.02.1997 № 31-ФЗ дает право работодателям забронировать своих работников на случай мобилизации. Бронирование дает право на отсрочку или освобождение от призыва на военную службу. Это позволяет организации не останавливать деятельность.
Подробнее: как составить письмо о бронировании в военкомат
Как работает бронирование во время мобилизации
Начать бронирование уже после объявления мобилизации не получится. Это прописано в разделе 5 Приказа судебного департамента при Верховном Суде от 13.05.2019 № 95. Со дня объявления о мобилизации бронирование прекращается. Но если сотрудника примут на место с бронью, она будет на него распространяться. Действует и обратный процесс: при увольнении с должности с бронью она с бывшего сотрудника снимается.
В условиях мобилизации бронирование возможно для сотрудников, которые обратились в органы власти.
Подробнее:
Что делать с забронированными
Забронировать сотрудников на новых должностях возможности нет. Но если есть должности, по которым ранее уже была бронь, ее можно продлить. Также можно забронировать человека, который пришел работать по этой должности.
Для этого оформляется удостоверение для забронированных по форме Ф-4. В бланке заполняются поля:
- наименование военкомата;
- Ф.И.О. военнообязанного, дата рождения;
- звание и ВУС гражданина;
- название организации-работодателя, ее адрес;
- должность забронированного;
- код должности из перечня профессий;
- продолжительность отсрочки в месяцах.
Удостоверение подписывается работодателем и работником и во время мобилизации находится при себе в военном билете работника.
Подробнее:
