Что такое интеллектуальный подлог документов, и как его выявить

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

1. Интеллектуальный подлог — это изменение содержания документа, чтобы выдать ложные сведения за правду.
2. Документы могут подделывают разным способами: травление, подчистка, исправление и дописка.
3. Чтобы выявить такой подлог, нужно тщательно проверить достоверность информации.
4. Для проверки используются экспертизы с различными методами, такими как графология и криминалистика.
5. За интеллектуальный подлог предусмотрена административная и уголовная ответственность, включая штрафы и лишение свободы.

Что такое интеллектуальный подлог документов

Изначально выделяют два вида служебного подлога: материальный и интеллектуальный. В обоих случаях осуществляются искажение официального документа, придание ему ненадлежащего вида путем составления подложного (то есть подделки подлинного) либо изменения подлинного (то есть его переделки), это и есть так называемый материальный подлог. Под служебным подлогом изначально понимается исключительно материальное изменение документа, но наряду с материальным выделяют еще и тот, когда содержание документа не соответствует действительности при соблюдении реквизитов — интеллектуальный подлог.

Подробнее:

• что такое служебный подлог;
• чем служебный подлог отличается от злоупотребления должностными полномочиями.

Здесь возможен еще такой вариант действий: с формальной стороны документ остается подлинником, то есть действительно исходит от того, кому приписывается, но его содержание заведомо ложно для составляющего. Проще говоря, интеллектуальный подлог — это подлог по содержанию, выраженный в составлении изначально ложного (фиктивного) документа с извращением им удостоверяемых фактов или событий. Наиболее распространенные способы:

• травление (удаление частей текста химическими щелочью и кислотами, обесцвечивающими текст);
• подчистка (удаление частей текста бритвенным станком);
• исправление (переделка букв или цифр в тексте);
• дописка (внесение в текст новых слов).

В своей практике я встречалась именно с материальным подлогом. Был один случай, когда начальник кадровой службы в организации при трудоустройстве своего родственника изменил годы стажа в бумажной трудовой книжке с помощью метода подчистки («приукрасил» стаж работы в предыдущей компании). Этот случай вполне подпадает под понятие интеллектуального подлога. Суд признал трудовую книжку с фиктивными записями частично подложным документом и посчитал это достаточным основанием для увольнения работника, а кадровика осудили по ч. 2 ст. 292 УК РФ.

Полезно знать: в каких случаях может возникнуть личная заинтересованность

Как выявить интеллектуальный подлог документов

Интеллектуальный подлог выявляется путем проверки достоверности информации, изложенной в документе, на предмет ее соответствия действительности. В качестве метода оценки письменных доказательств применяется логический прием сравнения их между собой и с другими доказательствами по всем характеристикам:

• время и условия происхождения;
• способ отражения сведений и хранения;
• глубина и точность изложения фактических обстоятельств;
• отсутствие противоречий между отдельными письменными доказательствами.

Также проведение проверки для определения типа вносимых в бумагу изменений реализуется различными способами: следственные (следственный осмотр), оперативно-розыскные, судебные действия (судебная экспертиза) и иные мероприятия (экспертиза подлинности).

Для информации: кто такой эксперт и какие вопросы он решает

Ответственность за интеллектуальный подлог документов

Ответственность здесь бывает двух видов: административная и уголовная. Административная ответственность предусмотрена ч. 1 и 2 ст. 19.23 КоАП РФ в виде следующих мер:

• штраф на юридических лиц в размере от 30 000 до 40 000 рублей с конфискацией орудий совершения административного правонарушения;
• штраф на юридических лиц в размере от 50 000 до 100 000 рублей с конфискацией орудий совершения административного правонарушения за повторное совершение указанного административного правонарушения (ч. 2 ст. 19.23 КоАП РФ).

Санкция по ч. 1 ст. 292 УК РФ включает в себя следующие меры:

• штраф в размере до 80 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев;
• обязательные работы на срок до четырехсот восьмидесяти часов;
• исправительные работы на срок до двух лет;
• принудительные работы на срок до двух лет;
• лишение свободы на срок до двух лет (ч. 1 ст. 292 УК РФ), до 4 четырех лет (ч. 2 ст. 292 УК РФ).

По ч. 2 ст. 292 УК РФ в качестве дополнительного наказания к принудительным работам и лишению свободы предусмотрено наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Дополнительно:

• что делать, если поставщик подделал документы, подтверждающие опыт в закупках;
• как проверить паспорт на подлинность;
• как проверить подлинность диплома об образовании.

Часто задаваемые вопросы по теме