Сколько часов в неделю может работать педагог по совместительству?

Навигация

Вопрос

В организации преподаватели берут нагрузку по совместительству. Сколько часов в неделю допускается иметь по совместительству педагогу?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: для педагогических работников (преподавателей, учителей и т.д.) продолжительность работы по совместительству в течение календарного месяца (или др. учетного периода) не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной их категории работников на полной ставке. Если половина нормы по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, то в качестве предельного лимита устанавливается 16 часов в неделю. Работать по совместительству больше указанной нормы нельзя — такие ограничения предусмотрены ст. 284 ТК РФ и Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 № 41.

Правовое обоснование позиции

Часть 1 ст. 284 ТК РФ разрешает при совместительстве не более 4 часов в день, а когда работник по основному месту не занят — можно работать полный рабочий день. В течение месяца режим по совместительству — не более половины месячной нормы часов, исчисленной по должности работника. Для педагогов — особое правило: если половина нормы основной работы менее 16 часов в неделю, по совместительству можно работать до 16 часов (Постановление Минтруда РФ № 41).

Трудовой кодекс РФ, статья 284: продолжительность работы по совместительству — не более четырёх часов в день, а месячная норма не превышает половины месячной нормы рабочего времени по базовой должности.

Вывод

Таким образом, педагогический работник может трудиться по совместительству не более половины месячной нормы часов (например, если ставка — 36 ч в неделю, максимум по совместительству — 18 ч/неделю), а если основная ставка у него мала — до 16 часов по совместительству.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Правомерно ли учитывать больничный как рабочее время при расчёте нормы часов?
• Можно ли в трудовом договоре ограничиться расплывчатой формулировкой «по всей территории работодателя»?
• Законно ли ежегодно заключать срочные трудовые договоры с артистами в театре?
• Можно ли проводить повторный инструктаж по ОТ дистанционно и как оформить подпись?
• Как вести бумажную трудовую книжку, если предшествующие работодатели не делали в ней записей?
• Обязан ли работник выходить на мероприятия в выходные, если этого нет в должностной инструкции?