Время на отдых после командировки

Вопрос

Работник находился в пути в место командировки всю ночь, и общее время в пути составило более 15 часов. Нужно ли такому работнику сразу приступать к работе утром или необходимо выделить время на отдых?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: вопрос о явке на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем. Работодатель и работник должны согласовать, нужно ли сотруднику дополнительное время на отдых после ночного пути в командировку.

Правовое обоснование позиции

Эта позиция регулируется «Положением об особенностях направления работников в служебные командировки», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749. Согласно пункту 4 данного документа, вопросы организации труда и отдыха работников, направляемых в служебные командировки, в том числе день выезда и приезда, решаются по соглашению сторон: работник и работодатель должны договориться о конкретных условиях.

Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.

Вывод

Таким образом, если работник прибывает в место командировки после длительного ночного пути, он может требовать дополнительного времени на отдых, но окончательное решение должно быть принято по соглашению с работодателем.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Командировка сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
• Можно ли без согласия менять должность педагога-психолога на воспитателя
• Как пенсионеру получить отпуск без сохранения зарплаты
• Как работать филиалу в разных субъектах РФ в праздник
• Выплата заработной платы новому работнику
• Отпуск после 6 месяцев работы