Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за задержку расчета?

Навигация

Вопрос

Работодатель задержал выплату расчета. Будет ли выплачена компенсация автоматически или нужно писать заявление для её получения?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работодатель обязан начислить и выплатить компенсацию за задержку в случаях, когда расчёт был начислен, но не выплачен, или если есть решение суда об этом. Если же работодатель выплачивает задолженность без учёта компенсации, работник может обратиться к нему с заявлением о выплате компенсационных сумм.

Правовое обоснование позиции

По ст. 236 ТК РФ, при нарушении сроков выплаты заработной платы, отпускных или расчета при увольнении, работодатель обязан доплатить проценты за просрочку. Компенсация рассчитывается начиная с дня, следующего за установленной датой выплаты, по день фактического расчета. Размер может быть увеличен условиями коллективного или трудового договора. Выплата компенсации должна быть произведена без учёта вины работодателя.

Трудовой кодекс РФ, Статья 236: при нарушении срока выплаты причитающихся сумм работодатель обязан начислить и выплатить проценты за каждый день просрочки.

Вывод

Таким образом, компенсация за задержку выплат должна быть начислена автоматически, но если этого не происходит, работник может подать заявление об этом работодателю.

Отметим, что эта позиция, хоть и является официальной, формулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Нужна ли подпись руководителя на заявлении об увольнении?
• Что делать, если работодатель отказывается обновить реквизиты для выплаты зарплаты?
• Можно ли отозвать заявление на увольнение после подачи?
• Может ли пенсионер уволиться без отработки?
• Что делать при отказе в оплате чернобыльского отпуска?
• Можно ли удержать из зарплаты за ремонт служебного автомобиля?