Приёмным родителям предоставят дополнительные трудовые гарантии: законопроект

Над материалом работали:

Размер шрифта:

Депутаты внесли законопроект, который уравняет приёмных родителей с биологическими в части трудовых гарантий, включая право на отпуск по уходу за ребёнком.

Досье инициативы
Трудовые гарантии для приёмных родителей

Что произошло? В Государственную Думу внесён законопроект № 1267964-8 с изменениями в ТК РФ: приёмным родителям предлагается предоставить те же трудовые гарантии, что предусмотрены сейчас для кровных родителей с детьми.

Законопроект входит в пакет из 3 инициатив: другими законопроектами вносятся поправки в Семейный кодекс РФ и Федеральный закон от 23.05.2016 № 141-ФЗ. Авторы инициатив — депутаты Нина Останина и Ярослав Нилов.

Поводом для разработки поправок стало постановление Конституционного суда РФ от 15.05.2026 № 36. Сотрудница МЧС, взявшая на воспитание двух детей, получила отказ в предоставлении отпуска по уходу за ребёнком. Причина отказа — приёмные родители не входят в перечень лиц, которым он полагается. Конституционный суд указал на пробел в законодательстве.

Законопроект вносит изменения в статью 256 ТК РФ: за приёмными родителями закрепляется право на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет. Поправки в статью 259 ТК РФ запретят направлять в командировки и привлекать к сверхурочной работе приёмных родителей детей до 3 лет без их письменного согласия.

Помимо этих двух статей, изменения охватывают нормы о режиме неполного рабочего времени, работе в ночное время, дополнительных выходных днях и ряде других гарантий лицам с семейными обязанностями — всего 12 статей Трудового кодекса.

Новые нормы могут вступить в силу с 1 января 2027 года, если будут приняты.