С 2023 вводится в действие единая форма персонифицированной отчетности вместо множества существующих сейчас. Это нововведение связано с тем, что со следующего года ПФР и ФСС объединяются в единый фонд.
Начиная с 2023 года, Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования, как отдельные ведомства, прекращают существование. Вместо них заработает Фонд пенсионного и социального страхования, который объединит функции ПФР и ФСС.
Создание единого ведомства необходимо, в том числе, для упрощения системы страхования граждан и унификации всех процедур, с ним связанных. Для этой же цели с нового года вводится в работу единая форма персонифицированной отчетности.
Напомним, сейчас таких форм несколько, в их числе:
- СЗВ-М, подаваемая ежемесячно;
- СЗВ-СТАЖ — ее необходимо подавать ежегодно;
- ДСВ-З;
- ряд других отчетов.
Вместо всех действующих форм вводится общая, в которой объединяют все сведения, которые сейчас разрознены по разным отчетам. Таким образом, страхователям более не придется заполнять множество разных отчетов, что значительно облегчит работу и ускорит взаимодействие со страховщиком. При этом важно помнить, что сроки подачи разных сведений, отражаемых в общем отчете, различны:
- информацию о страховом стаже работников необходимо предоставлять по истечении каждого года, не позднее 25 января. При этом, если СЗВ-СТАЖ сейчас оформляется на всех застрахованных лиц, то есть на всех граждан, у которых с компанией имеется трудовой или гражданско-правовой договор, сведения по единой форме предстоит подавать только на отдельные категории лиц. Эти категории перечислены в пункте 3 статьи 11 237-ФЗ;
- если работника переводят на другую работу, информацию о его рабочей деятельности необходимо подать не позднее 25-го числа месяца, следующего за тем, в котором произошел перевод. Если речь идет о приеме на работу нового сотрудника или увольнении старого, информацию об этом событии необходимо сообщить не позднее следующего рабочего дня после того, как оно произошло;
- если с гражданином заключено или расторгнуто гражданско-правовое соглашение, информацию об этом необходимо подать не позднее рабочего дня, следующего за этим событием;
- информацию о том, что в отчетном периоде перечислялись взносы на накопительную пенсию работника, необходимо сообщать ежеквартально не позднее 25-го числа месяца, следующего за последним месяцем соответствующего квартала;
- также ежеквартально необходимо сообщать о взносах на страхование от травматизма на рабочих местах и профзаболеваний.
Новую форму и правила ее заполнения разработают и утвердят до конца 2022 года.
Отметим, что в единую форму не войдут сведения, которые работодатели подают в налоговые органы. Эту информацию предстоит и дальше подавать по отдельным правилам.
По этой теме:
