Стало известно, как изменится отчетность с 2023 года

Размер шрифта:

С 2023 вводится в действие единая форма персонифицированной отчетности вместо множества существующих сейчас. Это нововведение связано с тем, что со следующего года ПФР и ФСС объединяются в единый фонд.

Начиная с 2023 года, Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования, как отдельные ведомства, прекращают существование. Вместо них заработает Фонд пенсионного и социального страхования, который объединит функции ПФР и ФСС.

Создание единого ведомства необходимо, в том числе, для упрощения системы страхования граждан и унификации всех процедур, с ним связанных. Для этой же цели с нового года вводится в работу единая форма персонифицированной отчетности.

Напомним, сейчас таких форм несколько, в их числе:

  • СЗВ-М, подаваемая ежемесячно;
  • СЗВ-СТАЖ — ее необходимо подавать ежегодно;
  • ДСВ-З;
  • ряд других отчетов.

Вместо всех действующих форм вводится общая, в которой объединяют все сведения, которые сейчас разрознены по разным отчетам. Таким образом, страхователям более не придется заполнять множество разных отчетов, что значительно облегчит работу и ускорит взаимодействие со страховщиком. При этом важно помнить, что сроки подачи разных сведений, отражаемых в общем отчете, различны:

  • информацию о страховом стаже работников необходимо предоставлять по истечении каждого года, не позднее 25 января. При этом, если СЗВ-СТАЖ сейчас оформляется на всех застрахованных лиц, то есть на всех граждан, у которых с компанией имеется трудовой или гражданско-правовой договор, сведения по единой форме предстоит подавать только на отдельные категории лиц. Эти категории перечислены в пункте 3 статьи 11 237-ФЗ;
  • если работника переводят на другую работу, информацию о его рабочей деятельности необходимо подать не позднее 25-го числа месяца, следующего за тем, в котором произошел перевод. Если речь идет о приеме на работу нового сотрудника или увольнении старого, информацию об этом событии необходимо сообщить не позднее следующего рабочего дня после того, как оно произошло;
  • если с гражданином заключено или расторгнуто гражданско-правовое соглашение, информацию об этом необходимо подать не позднее рабочего дня, следующего за этим событием;
  • информацию о том, что в отчетном периоде перечислялись взносы на накопительную пенсию работника, необходимо сообщать ежеквартально не позднее 25-го числа месяца, следующего за последним месяцем соответствующего квартала;
  • также ежеквартально необходимо сообщать о взносах на страхование от травматизма на рабочих местах и профзаболеваний.

Новую форму и правила ее заполнения разработают и утвердят до конца 2022 года.

Отметим, что в единую форму не войдут сведения, которые работодатели подают в налоговые органы. Эту информацию предстоит и дальше подавать по отдельным правилам.

По этой теме:

Гольцова Полина юрист, специалист по госзакупкам

В 2011 году окончила УрГЮА (ИПиП), в 2013 — РАНХиГС по программе «Управление государственными и муниципальными закупками». С 2013 по 2018 года занималась юридическим сопровождением закупок бюджетных учреждений федерального и регионального уровней.