Супругам мобилизованных могут сократить рабочую неделю

Согласно проекту изменения предлагается внести в статьи 128 и 320 Трудового кодекса.

Для жен (мужей) мобилизованных граждан рабочую неделю предлагают сократить с 40 часов до 35. Хотя зарплата должна сохраниться в полном объеме. Еще одно предложение депутатов — дополнительный неоплачиваемый отпуск для работающих родителей и жен мобилизованных. Сейчас работодатели могут отказать в предоставлении такого отпуска «в связи с тем, что его предоставление является не их обязанностью, а только правом».

Напомним, что Госдума и Совет Федерации уже приняли разработанные Минтрудом поправки в Трудовой кодекс, которые дают ряд льгот членам семей мобилизованных. Так, матерей, воспитывающих детей до 14 лет, нельзя будет привлекать к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни или направлять в командировку. Кроме того, для них предусматривается преимущественное право сохранения работы при сокращении численности или штата сотрудников.

Материалы по теме:

• детей мобилизованных могут перевести на бюджетные места в вузах;
• положен ли дополнительный отпуск жене мобилизованного;
• могут ввести новый налоговый вычет для мобилизованных;
• семьи мобилизованных москвичей получат дополнительную поддержку от города;
• мобилизованным будут платить не менее 195 000 рублей.