Оплата командировок в выходные и праздничные дни

Законопроект предлагает закрепить в ТК РФ оплату работы в командировке в выходные и праздники по ст. 153 ТК РФ плюс средний заработок. Направлен в Правительство на отзыв.

Что это за инициатива

Группа депутатов Государственной Думы предлагает внести изменения в Трудовой кодекс: закрепить, что работа в выходные и нерабочие праздничные дни в период командировки оплачивается в повышенном размере по ст. 153 ТК РФ и суммируется со средним заработком, сохраняемым за работником на время командировки.

Действующий ТК РФ прямо не регулирует этот вопрос. В результате суды и работодатели трактуют его по-разному: одни расценивают работу в командировке в выходной как часть задания и оплачивают только через средний заработок, другие — как работу в выходной день, требующую дополнительной выплаты по ст. 153 ТК РФ.

Что предлагают

• Внести изменение в ч. 2 ст. 167 ТК РФ: оплата работы в выходной или праздничный день в командировке производится в повышенном размере по ст. 153 ТК РФ и суммируется со средним заработком.
• Устранить правовой пробел, из-за которого суды и работодатели по-разному толкуют порядок оплаты таких дней.
• Предусмотреть возможность установить коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором более высокий размер оплаты.

Что нужно знать

Источники

• Российская газета