Утвердили рекомендации по выходным дням после прививки от COVID-19

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений по поручению президента РФ Владимира Путина разработала и утвердила Протоколом № 9 от 29.10.2021 рекомендации работодателям о предоставлении двух дополнительных оплачиваемых выходных дней сотрудникам, проходящим вакцинацию от COVID-19.

Комиссия рекомендует компаниям предусмотреть соответствующие положения в локальных нормативных актах.

Вопрос о возможности и правомерности предоставления дополнительного отдыха вакцинированным сотрудникам рассматривался и ранее. В частности, Роструд в письме от 20.10.2021 № ПГ/30835-6-1 озвучил свое мнение по этому поводу. Ведомство разъяснило, что трудовым законодательством не запрещено устанавливать дополнительные дни отдыха для работников, проходящих вакцинацию. Однако трудовое законодательство и не обязывает работодателей делать это.

Аналогичный подход Роструд озвучил в письме № ПГ/30337-6-1 от 14.10.2021, отметив, что компании не обязаны предоставлять дополнительные выходные для прохождения углубленной диспансеризации.

Мнение трехсторонней комиссии, изложенное в рекомендациях, не противоречит позиции Роструда. В документе комиссия также не обязывает работодателей вводить меры для стимулирования работников к прохождению иммунопрофилактики. Более того, в документе отмечено, что все вводимые меры работодатели определяют с учетом собственного финансово-экономического положения.

Таким образом, на сегодня компании не обязаны давать оплачиваемые выходные сверх положенной нормы в связи с вакцинацией от коронавируса, но при наличии возможности рекомендуется рассмотреть введение такой стимулирующей меры.

По этой теме:

• обязательная вакцинация от коронавируса в России для учителей;
• отстранение от работы без прививки от коронавируса;
• положен ли больничный после прививки от коронавируса.