Трудовая функция "Планирование и организация работы подразделения аудиторской организации"

Код
F/01.7
Уровень квалификации
7
Трудовые действия
  • Разработка плана работы подразделения в рамках общей политики и стратегии аудиторской организации
  • Распределение работы между работниками подразделения
  • Организация выполнения работниками плана работы подразделения
  • Анализ и оценка выполнения подразделением плана работы с учетом общей политики и стратегии аудиторской организации
  • Взаимодействие с руководством аудиторской организации по вопросам планирования и организации работы подразделения
Требования к образованию и обучению
  • Законодательство Российской Федерации об аудиторской деятельности, федеральные стандарты аудиторской деятельности, информационные технологии и компьютерные системы в аудиторской деятельности
  • Кодекс профессиональной этики аудиторов и правила независимости аудиторов и аудиторских организаций
  • Управление рисками хозяйственной деятельности организации
  • Организация и осуществление внутреннего контроля
  • Принципы, методы и технологии управления персоналом
  • Основы планирования, методы анализа выполнения планов и программ, определения их экономической эффективности
  • Технологии управления подразделением организации и повышения эффективности его работы
  • Методы поиска, отбора, анализа и систематизации информации
  • Этика делового общения, осуществление коммуникаций, корпоративная этика, включая методы разрешения конфликтов
  • Основы делопроизводства
  • Передовой российский и зарубежный опыт в области аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности и оказания сопутствующих аудиту услуг, включая международные стандарты аудита, прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью, а также в области противодействия коррупции и коммерческому подкупу, легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма
  • Внутренние организационно-распорядительные документы аудиторской организации
Требования к опыту практической работы
  • Детализировать план работы подразделения, описывать и разъяснять работникам задания и условия их выполнения
  • Делегировать различные виды задач работникам подразделения, согласовывать их работу
  • Выделять и предвидеть различные по степени сложности проблемы в деятельности подразделения
  • Выбирать и назначать приоритеты в пределах ограниченных ресурсов и организовывать работу подразделения таким образом, чтобы выполнить ее в срок
  • Прогнозировать последствия принятия решений
  • Поддерживать деловые и этичные взаимоотношения с представителями аудируемого лица (лица, заключившего договор оказания сопутствующих аудиту или прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью) и с работниками аудиторской организации, предотвращать и разрешать конфликты
  • Работать с компьютером и офисной оргтехникой, со справочными правовыми системами
< К профстандарту