Новый проект повышения прожиточного минимума и МРОТ с 1 января 2023 года: как это скажется на размере пенсий и пособий

Каким будет МРОТ с 2023 года

Минтруд сообщил, что прожиточный минимум с начала следующего года будет увеличен до 14 375 рублей.

Законопроект № 201625-8 уже внесен в Госдуму.

Одновременно с прожиточным минимумом поднимется и МРОТ. Он будет составлять 16 242 рубля.

В регионах минималка может быть выше федерального значения. Вступают в силу районные коэффициенты либо трехстороннее соглашение между местной администрацией, профсоюзами и работодателями.

Из этого следует, что работодателям с начала 2023 года предстоит повысить заработную плату, если она равна минимальному размеру оплаты труда. Если этого не сделать, потом придется заплатить штрафы и разбираться с налоговой инспекцией и местной администрацией.

Какие выплаты изменятся после повышения МРОТ

В первую очередь, повысятся зарплаты, если они привязаны к минималке.

Повысятся и выплаты пособий, которые зависят от величины минималки. Особенно это касается больничных и декретных. Расчет больничных зависит от МРОТ, если стаж работы не достигает 5 лет. Соответственно, чем выше значение минималки, тем больше можно получить при болезни.

Отпускные при начале трудовой деятельности тоже зависят от величины минималки. Бывает, что отпуск требуется в первые полгода работы, случаи бывают разные. Если специалист проработал меньше полугода и это первая его должность, отпускные рассчитываются в зависимости от величины минималки.

От величины минимального размера оплаты труда зависят и льготы по страховым выплатам для предпринимателей и компаний, входящих в реестр МСП.

По этой теме:

• какой МРОТ по регионам в 2022 году;
• МРОТ для больничного листа;
• новый МРОТ: что нужно сделать работодателю.