Учёт рабочего времени и оплата труда в 2025–2026 годах: анализ норм законодательства, практика применения, рекомендации

1. Учёт рабочего времени для целей оплаты труда
   • Норма рабочего времени – основа для нормирования труда и определяющий фактор при исчислении заработной платы
   • Корректировка нормы рабочего времени в зависимости от цели (нормирование труда или оплата труда): общие правила, варианты, типичные ошибки и их «цена»
   • Режим работы и графики работы – сходство и различия. Основные требования и ограничения, установленные ТК РФ
   • Способы учёта рабочего времени: подённый, недельный, суммированный – есть ли возможность выбирать?
2. Суммированный учёт рабочего времени
   • Работа за пределами нормы рабочего времени – особенности оформления, учёта, компенсаций
   • Особенности вахтового метода работы
3. Дистанционная работа: преимущества и недостатки
   • Особенности условий трудового договора (определение места работы; режим; компенсации) и оплата труда
4. Оплата труда – обязательное условие трудового договора
   • Какие условия локальных нормативных актов должны быть продублированы в трудовом договоре?
   • Какие изменения оформляют дополнительным соглашением к трудовому договору?
   • Зачем нужны приказы? Обязательные приказы и факультативные
5. Система оплаты труда
   • Степень свободы работодателя при выборе и установлении системы оплаты труда
   • Определение заработной платы; составные части – на что обращать внимание?
6. Неотъемлемая часть заработной платы
   • Тарифная ставка или оклад – в чём разница и как этим воспользоваться?
   • Обязательные доплаты (предусмотренные ТК РФ) и локальные
7. Переменная часть заработной платы (к чему привела «оптимизация»?)
   • Доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных
   • Премирование работников: идеально и допустимо
   • Депремирование = штраф: как определить допустимый предел?
   • Почему премии не включают в расчёт других частей заработной платы?
8. Обзор изменений в документах, вступивших в силу с 01.09.2025 (какие вопросы решены, а какие – нет?)
   • «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540); «Положение об особенностях направления работников в служебные командировки» (Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 № 501)
9. Планируемые изменения на 2026 год
10. Ответы на вопросы, практические рекомендации

Лектор

• Воробьёва Елена Вячеславовна, к.э.н., налоговый консультант. Автор ежегодно переиздаваемого руководства «Заработная плата», а также пособий по расчётам, учёту и налогообложению выплат в пользу физических лиц

Стоимость участия

Для юридических и физических лиц:

• Очное участие в Москве — 21 000,00 ₽
• Трансляция — 15 900,00 ₽

Для физических лиц доступна беспроцентная рассрочка на 4 месяца с картой «Халва».

Регламент проведения

Начало регистрации: 09:00 (по московскому времени)

Время работы: начало в 09:30, окончание — около 17:00 (по московскому времени)

Предусмотрены 15-минутные кофе-паузы и часовой перерыв на обед

По окончании обучения выдается:

• удостоверение установленного образца,
• сертификат ИПБ на 10 часов — аттестованным бухгалтерам.