Трудовое законодательство в 2023 году: сложные вопросы применения новых норм на практике

1. Единая цифровая платформа «Работа в России». Новые обязанности и возможности работодателя
   • Требования по размещению информации в федеральной государственной информационной системе (Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 № 867)
   • Проверка информации о работодателе органами занятости
   • Требования к размещаемой на Единой цифровой платформе (ЕЦП) информации и порядок оценки соответствия сведений этим требованиям
   • Требования Минтруда России по передаче сведений о дистанционной работе
   • Заключение договора с работником с помощью ЕЦП «Работа в России»
2. Изменения в законодательстве о персональных данных в 2023 году
   • Требования к обработке, обязательные локальные акты организации, ответственность за нарушение правил обработки персональных данных
   • Порядок расследования несанкционированного доступа к персональным данным
   • Обновление локального акта по защите персональных данных
   • Новый порядок передачи персональных данных третьим лицам
   • Новый порядок уведомления Роскомнадзора об обработке персональных данных
   • Новый порядок уничтожения персональных данных
   • Новый порядок определения степени вреда при обработке персональных данных
3. Новый кадровый отчёт, представляемый в Социальный фонд России в 2023 году
   • Порядок заполнения ЕФС-1: сроки сдачи, уведомление о заключении и расторжении договоров гражданско-правового характера
   • Новые формы и сроки отчётности
   • Скидки на оплату штрафов
   • Разделение ответственности за подготовку ЕФС-1 между кадровой службой и бухгалтерией
4. Новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов в 2023 году
   • Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приёма на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место»
   • Обязанности работодателя по созданию рабочих мест
   • Заключение договоров на исполнение квоты с другими компаниями
   • Наставники для инвалидов
5. Новый порядок предоставления дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов
   • Суммирование дней отдыха и единовременное использование 24 дней отдыха
   • Порядок подтверждения неиспользования дней отдыха
   • График использования дней отдыха: порядок согласования с работником
6. Изменения в законодательстве по охране труда на 2023 год
   • Новые требования Минтруда России об обучении по охране труда:
     • Требования к работодателям с 1 марта 2023 года, самостоятельно обучающим работников
     • Недопуск к работе в первые две недели после трудоустройства
     • 5 видов обучения по охране труда: периодичность, продолжительность, содержание, оплата обучения
     • Реестр Минтруда России работодателей и обученных лиц
     • Влияние профессиональных рисков на повторное обучение
     • На какой день после приёма работника можно ставить «явку» в табель?
     • Порядок проведения инструктажей
     • Организация стажировок – сроки, обязательность, программа стажировки
     • Уведомление Минтруда России об обучении работников
   • Нормативно-правовое регулирование психиатрического освидетельствования
     • Новый порядок проведения психиатрического освидетельствования
     • Новые виды работ, при выполнении которых необходимо пройти психиатрическое освидетельствование
     • Периодичность психиатрического освидетельствования
     • Медицинские учреждения, аккредитованные для проведения психиатрического освидетельствования
     • Отстранение от работы лиц, не прошедших психиатрическое освидетельствование
     • Сроки проведения психиатрического освидетельствования
     • Оплата психиатрического освидетельствования
     • Медицинские учреждения, имеющие право проводить психиатрическое освидетельствование
7. Мобилизованные работники: действия работодателя
   • Приостановление трудового договора мобилизованного работника. Какой контракт не даёт оснований для приостановления договора?
   • Преимущественное право на трудоустройство после увольнения с военной службы. Можно ли отказать в трудоустройстве уволенному за пьянство или прогул?
   • Передача сведений о трудовой деятельности. Табелирование, приостановление трудовой деятельности
   • Сохранение права на отпуск мобилизованного работника
   • Особенности действий работодателя при заключении работником контракта на военную службу, по основаниям, не установленным ТК РФ
   • Прекращение трудового договора с мобилизованным работником
8. Изменения в законодательстве о труде водителей в 2023 году
   • Справки об отсутствии судимости и уголовного преследования
   • Электронные путевые листы, новый порядок заполнения
9. Проверки трудовой инспекции в 2023 году
   • Изменения в КоАП РФ
   • Отмена мультипликации штрафов
   • Новый порядок привлечения к ответственности
   • Мораторий на проведение проверок в 2023 году. Критерии работодателей, для которых сохраняются проверки
   • Предостережения за СЗВ-ТД
10. Ответы на вопросы, практические рекомендации

Лектор

• Шнайдер Светлана Анатольевна, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.

Стоимость участия

Для юридических и физических лиц:

• Очное участие в Москве — 21 000,00 ₽
• Трансляция — 13 900,00 ₽

Для физических лиц доступна беспроцентная рассрочка на 4 месяца с картой «Халва».

Регламент проведения

Начало регистрации: 09:00 (по московскому времени)

Время работы: начало в 09:30, окончание — около 17:00 (по московскому времени)

Предусмотрены 15-минутные кофе-паузы и часовой перерыв на обед

По окончании обучения выдается:

• удостоверение установленного образца.