Трудовое законодательство в 2024 году: сложные вопросы применения новых норм на практике

1. Масштабные изменения трудового законодательства в 2024 году: что важно учесть работодателю?
   • Субсидии за трудоустройство участников СВО
   • Преимущественное право на приём на работу участников СВО
   • Новые правила оплаты сверхурочной работы
   • Компенсация неиспользованных дней отдыха за работу в выходной день при увольнении
   • Изменения в КоАП РФ
   • Изменения в порядке проведения проверок миграционной службой
   • Новые правила уведомления о трудовой деятельности иностранных работников
2. Анализ нового Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»
   • Обязанности работодателей
   • Новые права участников СВО
   • Уведомления органов занятости
   • Реестр недобросовестных работодателей
   • Действия работодателя при увольнении работников по соглашению сторон, которые ранее были уведомлены о сокращении
   • Введение и отмена неполного рабочего времени – уведомление органов занятости
   • Уведомление органов занятости о дистанционном труде
3. Новый порядок проведения специальной оценки условий труда
   • Приказ Минтруда России от 21.11.2023 № 817н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчёта о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по её заполнению»
   • Действия работодателя при проведении специальной оценки условий труда:
     - требования к уведомлениям о получении идентификационного номера
     - идентификация вредных факторов
     - утверждение отчёта о специальной оценке условий труда
4. Несовершеннолетние работники
   • Новый порядок приёма на работу лиц, не достигших возраста 16 лет
   • Продолжительность рабочего дня
5. Новый порядок предоставления дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов
   • Суммирование дней отдыха и единовременное использование 24 дней отдыха
   • Порядок подтверждения неиспользования дней отдыха
   • График использования дней отдыха: порядок согласования с работником
6. Оплата проезда сотрудников, работающих вахтовым методом
   • Оплата проезда от пункта сбора до объекта
   • Оплата проезда от места жительства до пункта сбора
7. Особенности труда водителей
   • Обязательные требования к обучению водителей, вступающие в силу с 1 апреля 2024 года
   • Требования к возрасту водителей
   • Новый порядок проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров. Дистанционный предрейсовый медосмотр
   • Новые требования к оформлению путевого листа. Отмена требований к заполнению путевых листов, введённых 1 марта 2023 года
   • Новый порядок допуска к управлению транспортным средством лиц с иностранным водительским удостоверением
   • Признание недействительным водительского удостоверения лиц с видом на жительство
8. Изменения в законодательстве о персональных данных в 2024 году
   • Порядок расследования несанкционированного доступа к персональным данным
   • Обновление локального акта по защите персональных данных
   • Новый порядок уведомления Роскомнадзора об обработке персональных данных
   • Новый порядок уничтожения персональных данных
9. Изменения в воинском учёте
   • Изменения в организации воинского учёта: Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ: цифровизация в работе военкоматов; реестр повесток; портал «Госуслуги» как основной способ взаимодействия призывников с военкоматами
   • Новая административная ответственность работодателя за нарушения законодательства о воинском учёте: до 400 000 рублей на юридических лиц и до 80 000 рублей на должностных лиц
   • Новые сроки сдачи сведений о военнообязанных
   • Реестр военнообязанных, обязанности работодателя по выявлению лиц, не состоящих на воинском учёте
   • Электронные повестки
   • Повышение предельного возраста военнообязанных
   • Ужесточение ответственности за неисполнение требований воинского учёта
10. Новые правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
11. Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
    • Ограничение продолжительности работы при ненормированном рабочем дне
    • Ненормированный рабочий день и гибкое время
12. Обзор судебной практики трудового законодательства за 2023 год
    • Обзор судебной практики № 2 (2023), утверждённый Президиумом ВС РФ 19.07.2023: увольнение по инициативе работника, материальная ответственность, отказ в переводе на другую должность, квотирование рабочих мест для инвалидов
    • Изменения в порядке оплаты сверхурочной работы
    • Продление срочного трудового договора
    • Количество трудовых договоров по совместительству
    • Привлечение к ответственности за отказ от аттестации
    • Оплата труда дистанционного работника во время нетрудоспособности
    • Уведомление работодателя об остром инфекционном заболевании
13. Ответы на вопросы, практические рекомендации

Лектор

• Шнайдер Светлана Анатольевна, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.

Стоимость участия

Для юридических и физических лиц:

• Очное участие в Москве — 21 000,00 ₽
• Трансляция — 13 900,00 ₽

Для физических лиц доступна беспроцентная рассрочка на 4 месяца с картой «Халва».

Регламент проведения

Начало регистрации: 09:00 (по московскому времени)

Время работы: начало в 09:30, окончание — около 17:00 (по московскому времени)

Предусмотрены 15-минутные кофе-паузы и часовой перерыв на обед

По окончании обучения выдается:

• удостоверение установленного образца.