Новации в трудовом законодательстве: сложные вопросы, правовые коллизии

1. Изменения в законодательстве о персональных данных в 2023 году: новые требования к обработке и контролю
   • Требования к обработке, обязательные локальные акты учреждения, ответственность за нарушение правил обработки персональных данных
   • Порядок расследования несанкционированного доступа к персональным данным
   • Обновление локального акта по защите персональных данных
   • Новый порядок передачи персональных данных третьим лицам
   • Новый порядок уведомления Роскомнадзора об обработке персональных данных
   • Новый порядок уничтожения персональных данных
   • Новый порядок определения степени вреда при обработке персональных данных
2. Новые правила воинского учёта в организации
   • Изменения в организации воинского учёта (Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ): цифровизация в работе военкоматов; реестр повесток; портал «Госуслуг» как основной способ взаимодействия призывников с военкоматами
   • Новые сроки сдачи сведений о военнообязанных
   • Реестр военнообязанных, обязанности работодателя по выявлению лиц, не состоящих на воинском учёте
   • Электронные повестки
   • Изменения предельного возраста военнообязанных
   • Ужесточение ответственности за неисполнение требований воинского учёта
3. Новые правила оплаты проезда работников, работающих вахтовым методом
   • Оплата проезда от пункта сбора до объекта
   • Оплата проезда от места жительства до пункта сбора
4. Особенности труда водителей в 2024 году: новые требования
   • Обязательные требования, предъявляемые к обучению водителей с 1 апреля 2024 года
   • Требования к возрасту водителей
   • Новый порядок проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров. Дистанционный предрейсовый медосмотр
   • Новые требования к оформлению путевого листа. Отмена требований к заполнению путевых листов, введённых 1 марта 2023 года
   • Новый порядок приёма на работу водителей автобусов
   • Справка об отсутствии судимости. Какое преступление может служить основанием недопуска к работе водителем?
   • Принудительное увольнение работника при отсутствии справок
   • Новый порядок допуска к управлению транспортным средством лиц с иностранным водительским удостоверением
   • Признание недействительным водительского удостоверения лиц с видом на жительство
5. Новый порядок и требования по трудоустройству несовершеннолетних работников
   • Новый порядок приёма на работу лиц, не достигших возраста 16 лет
   • Продолжительность рабочего дня
6. Новый порядок предоставления дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов
   • Суммирование дней отдыха и единовременное использование 24 дней отдыха
   • Порядок подтверждения неиспользования дней отдыха
   • График использования дней отдыха: порядок согласования с работником
7. Новые правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
8. Охрана труда
   • Новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
   • Освобождение от обучения по охране труда дистанционных работников
9. Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
   • Ограничение продолжительности работы при ненормированном рабочем дне
   • Ненормированный рабочий день и гибкое время
10. Проверки
    • Изменения в КоАП РФ
    • Отмена мультипликации штрафов
    • Новый порядок привлечения к ответственности
    • Проверочные листы Роструда: что изменилось с 27 января 2023 года?
    • Мораторий на проведение проверок до 2030 года. Критерии работодателей, для которых сохраняются проверки
    • Предостережения за ЕФС-1
11. Судебная практика 2022–2023 годов
    • Обзор судебной практики № 2 (2023) (утв. Президиумом ВС РФ 19.07.2023): увольнение по инициативе работника, материальная ответственность, отказ в переводе на другую должность, квотирование рабочих мест для инвалидов
    • Изменения в порядке оплаты сверхурочной работы
    • Продление срочного трудового договора
    • Количество трудовых договоров по совместительству
    • Привлечение к ответственности за отказ от аттестации
    • Оплата труда дистанционного работника во время нетрудоспособности
    • Уведомление работодателя об остром инфекционном заболевании
12. Ответы на вопросы, практические рекомендации

Лектор

• Шнайдер Светлана Анатольевна, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.

Стоимость участия

Для юридических и физических лиц:

• Очное участие в Москве — 21 000,00 ₽
• Трансляция — 13 900,00 ₽

Для физических лиц доступна беспроцентная рассрочка на 4 месяца с картой «Халва».

Регламент проведения

Начало регистрации: 09:00 (по московскому времени)

Время работы: начало в 09:30, окончание — около 17:00 (по московскому времени)

Предусмотрены 15-минутные кофе-паузы и часовой перерыв на обед

По окончании обучения выдается:

• удостоверение установленного образца.