Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, нужно ли предоставлять справку подтверждающую окончание сессии для учебного отпуска и правомерно ли удержание отпускных без неё.
Вопрос
Учебный отпуск предоставляется работнику по заявлению и справке-вызовы от учебного заведения. Оплачивается за три рабочих дня до начала. Нужно ли работнику обязательно предоставлять справку подтверждающую окончание сессии? Если справка не предоставлена от работника, то правомерно ли удержание с него отпускных?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: предоставление справки-подтверждения об использовании учебного отпуска не является обязательным. Учебный отпуск предоставляется на основании справки-вызова, которой достаточно для получения всех соответствующих гарантий и компенсаций.
Производить удержания сумм оплаченного учебного отпуска при отсутствии справки-подтверждения работодатель не вправе. Удержания из заработной платы работника могут производиться только в установленных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Непредставление справки-подтверждения не является таким случаем.
Правовое обоснование позиции
Справка-вызов даёт работнику право на получение гарантий и компенсаций, таких как учебный отпуск, на основании части 4 статьи 177 Трудового кодекса. Удержания из заработной платы работника могут производиться только в ситуациях, предусмотренных статьей 137 Трудового кодекса и иными федеральными законами.
Справка-вызов даёт право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования (часть 4 статьи 177 ТК РФ).
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами... (часть 1 статьи 137 ТК РФ).
Вывод
Таким образом, работник не обязан предоставлять справку подтверждающую окончание сессии для учебного отпуска, и работодатель не вправе производить удержания отпускных в случае её отсутствия.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Могут ли сотрудники охранных организаций брать объяснительные с работников?
- Можно ли заключать трудовой договор на 5 дней?
- Как правильно перевести сотрудника на полставки по инициативе работодателя?
- Может ли работодатель требовать два документа для компенсации проезда на поезде?
- Можно ли запросить у работодателя копию трудового договора и расчетных листков?
- Законно ли устанавливать видеонаблюдение и прослушку в комнате отдыха?
