Минюст утвердил поправки в процедуру проведения конкурса на должность нотариуса. Изменения затронут в том числе критерии оценки кандидатов.
Что произошло? Минюст издал приказ от 18.07.2025 № 170, вносящий изменения в порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности нотариуса.
Поправки были подготовлены в связи с Решением ВС РФ от 18.09.2024 № АКПИ24-266, который признал недействующими некоторые нормы вышеупомянутого порядка. Так, суд установил, что оценка кандидата каждым членом конкурсной комиссии и общая итоговая оценка являются произвольными, не отвечают критерию правовой определенности и нарушают принцип равенства при проведении конкурса. При этом на этапе индивидуального собеседования отсутствуют конкретные критерии и порядок их оценки, что не позволяет надлежащим способом провести конкурсный отбор.
Приказом предусматривается, что индивидуальное собеседование будет проводиться только по вопросам осуществления нотариальной деятельности, ее этических стандартов, а также личного поведения. Вопросы для собеседования, задания письменного экзамена и варианты ответов на практические задачи разработает и утвердит комиссия по подготовке задач. Она будет состоять из представителей Минюста и ФНП. Кроме того, к подготовке всего вышеперечисленного смогут привлекаться представители научного сообщества.
Также установлены критерии оценки конкурсанта при проведении индивидуального собеседования. По его итогам каждый член конкурсной комиссии будет выставлять оценку за ответ конкурсанта на каждый вопрос от 0 до 10 баллов с указанием краткого обоснования выставленных баллов в индивидуальном оценочном листе, руководствуясь следующими критериями:
- соответствие ответа конкурсанта положениям нормативных правовых актов РФ, уставов и локальных актов нотариальной палаты (по месту проведения конкурса) и Федеральной нотариальной палаты, Кодекса профессиональной этики нотариусов в РФ — от 0 до 6 баллов;
- полнота и обоснованность ответа — от 0 до 4 баллов.
Если конкурсант отсутствует на заседании конкурсной комиссии, по итогам индивидуального собеседования ему выставят 0 баллов. Новые нормы вступают в силу с 1 августа.
Читайте дополнительно по теме:
Важно
Сверхурочная работа до 240 часов в год: проект принят в первом чтении
