Разъяснили особенности обложения НДФЛ компенсации за задержку зарплаты

Хабаровские налоговики объяснили, в каком порядке должна облагаться НДФЛ сумма, выплачиваемая работодателем в качестве компенсации за выплату зарплаты с нарушением сроков.

Так как у некоторых граждан возникают вопросы по поводу правомерности начисления налога, напомнили, что подобная компенсация должна облагаться НДФЛ и вот почему. Не облагаемые налогом доходы перечислены в ст. 217 НК РФ. При этом выплата компенсации сотруднику в случае, если работодатель не вовремя выплатил зарплату, является мерой материальной ответственности, назначаемой ему за нарушение обязательств по договору.

Компенсационная выплата не возмещает расходы работников, которые имеют отношение к осуществлению ими трудовых обязанностей, и не упомянута в п. 1 ст. 217 НК РФ. Следовательно, в отношении компенсации за не вовремя выплаченную зарплату (к ней также относится компенсация, взысканная судом) нужно исчислять НДФЛ.

Если организация при выплате компенсации не удержала НДФЛ (к примеру, в судебных актах не разделены суммы компенсации и НДФЛ), она должна удержать его при выплате работникам текущих доходов и перечислить необходимую сумму в бюджет.

Если за налоговый период (календарный год) невозможно удержать у физлица исчисленную сумму налога (сотрудник уволился), организация должна до 25 февраля года, который следует за истекшим налоговым периодом, письменно уведомить бывшего работника и налоговиков, что невозможно удержать НДФЛ, о суммах дохода, с которого не удержан налог, и сумме, которую не удалось удержать.

После этого физлицо должно своими силами перечислить в бюджет сумму НДФЛ, не удержанного работодателем при выплате компенсации (включая выплаченную согласно судебному акту).

Читайте дополнительно по теме:

• утвердят дополнительный случай, когда работодатель будет уплачивать проценты за задержку зарплаты;
• рассчитайте компенсацию за задержку зарплаты;
• нужно ли сдавать нулевой отчет 6-НДФЛ;
• как заполнить декларацию 3-НДФЛ для ИП и физических лиц.