Одобрили проект поправок в ТК РФ с гарантиями для мобилизованных работников

Госдумой одобрены поправки в ТК РФ, внесенные проектом федерального закона № 112293-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

Самое актуальное: мобилизация: вся информация для работников и работодателей

Поправки дают некоторые гарантии для работников, которые были призваны по мобилизации. Закрепили такие положения:

• запрещено расторгать трудовой договор без согласия обеих сторон;
• из-за мобилизации приостанавливается трудовой договор по заявлению работника, но это время засчитывается в стаж для расчета отпуска;
• работник имеет преимущество при сокращении, если у него есть ребенок до 18 лет и второй родитель призван на военную службу по мобилизации.

Но при этом, если призванный не выходит на работу спустя 3 месяца после возвращения с военной службы, трудовой договор разрешено расторгнуть по инициативе работодателя.

Закон вступит в силу со дня его опубликования.

По этой теме:

• мобилизация: что делать работодателю прямо сейчас;
• оформление освобождения от работы и выплаты работникам в связи с военными сборами;
• ВУС и мобилизация: что нужно знать.