Запрет засчитывать надбавки в состав МРОТ

Законопроект № 1340887-8 предлагает выводить доплаты, надбавки и премии за пределы МРОТ — начислять их сверх минимальной зарплаты, а не засчитывать в её составе.

Что это за инициатива

Законопроект № 1340887-8 предлагает изменить порядок расчёта минимальной зарплаты по статье 133 Трудового кодекса РФ. Сейчас норма требует, чтобы зарплата работника, полностью отработавшего норму, была не ниже МРОТ, но не определяет состав выплат — из-за этого работодатели засчитывают в минимум районные коэффициенты, доплаты за сверхурочную и ночную работу, за работу в выходные и праздники.

Это не первая попытка изменить норму: похожие поправки вносили в 2022 году (законопроект № 119419-8, отклонён), в марте 2026 года (№ 1075245-8, отклонён в первом чтении) и летом 2026 года (№ 1239171-8, возвращён авторам).

Что предлагают

• Дополняет часть 3 статьи 133 ТК РФ: компенсационные и стимулирующие выплаты, доплаты и надбавки, премии и иные поощрительные выплаты не включаются в состав месячной зарплаты в пределах МРОТ.
• Устанавливает, что такие выплаты начисляются сверх МРОТ, а не поглощаются им.
• Опирается на постановление Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38-П о недопустимости включения этих выплат в минимальную зарплату.

Что нужно знать

Источники

• СОЗД ГД, законопроект № 1340887-8