Запрет испытательного срока для женщин с детьми до трех лет
Последнее обновление инициативы: 18 мая 2026
Закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трёх лет подписан Президентом — Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ. Вступает в силу с 01.09.2026.
Полный текст документа на нашем сайте
Актуальная версия документа, комментарии, аналитика в КонсультантПлюс
Что это за инициатива
Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ вносит изменение в статью 70 Трудового кодекса РФ, расширяя круг лиц, которым нельзя устанавливать испытание при приёме на работу. До принятия закона гарантия распространялась только на женщин с детьми до полутора лет.
Что в законе
- Запрещает работодателям устанавливать испытательный срок при приёме на работу женщин с детьми в возрасте до трёх лет.
- Расширяет ранее действовавший запрет: до принятия закона норма охватывала только женщин с детьми до полутора лет.
Что нужно знать
-
Когда вступает в силу?
Действует с 01.09.2026. Закон вступает в силу с 1 сентября 2026 года — через пять месяцев после подписания Президентом.
-
Кого затрагивает?
Работодателей и женщин с детьми в возрасте от полутора до трёх лет, которые возвращаются к трудовой деятельности.
-
Какой акт изменяет?
Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ вносит изменение в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации.
-
Кто подписал?
Президент России подписал закон 9 апреля 2026 года — текст опубликован на pravo.gov.ru в тот же день.
